MK Ventures Capital Q4 FY26 निकालांची घोषणा, नवीन MD & CEO ची नियुक्ती, डिव्हिडंड जाहीर

MK Ventures Capital Limited ने FY26 च्या चौथ्या तिमाहीचे आणि संपूर्ण वर्षाचे आर्थिक निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीने Q4 FY26 साठी ₹2.7888 कोटी महसूल आणि ₹1.1039 कोटी करानंतरचा नफा (Profit After Tax) नोंदवला आहे. एकत्रित (Consolidated) महसूल ₹2.3998 कोटी आणि करानंतरचा नफा ₹0.4728 कोटी राहिला.

महत्त्वाचे निर्णय

MK Ventures Capital Limited च्या संचालक मंडळाने अनेक महत्त्वाचे निर्णय घेतले आहेत:

• नवीन नेतृत्व: श्री. अजय शाह (DIN: 11403884) यांची नवीन व्यवस्थापकीय संचालक (Managing Director) आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. ही नियुक्ती २८ मे, २०२६ पासून लागू होईल. श्री. शाह यांच्याकडे EY सारख्या संस्थेत काम करण्याचा सुमारे ३० वर्षांचा अनुभव आहे.
• पदातील बदल: श्री. मधुसूदन केळा (DIN: 05109767) यांनी २८ मे, २०२५ पासून व्यवस्थापकीय संचालक पदावरून कार्यकारी नसलेले, गैर-स्वतंत्र संचालक (Non-Executive, Non-Independent Director) म्हणून पदभार स्वीकारला आहे.
• अंतरिम डिव्हिडंड: आर्थिक वर्ष २०२५-२६ साठी प्रति इक्विटी शेअर ₹0.25 (दर्शनी मूल्य ₹10) चा अंतरिम डिव्हिडंड (Interim Dividend) जाहीर करण्यात आला आहे. यासाठी ५ जून, २०२६ ही रेकॉर्ड डेट (Record Date) निश्चित करण्यात आली आहे.
• आर्थिक निकाल: कंपनीने Q4 FY26 साठी स्टँडअलोन (Standalone) ₹2.7888 कोटी महसूल आणि ₹1.1039 कोटी नफा नोंदवला. एकत्रित (Consolidated) आकडेवारीनुसार, ₹2.3998 कोटी महसूल आणि ₹0.4728 कोटी नफा झाला आहे.
• ऑडिटरचे मत: कंपनीचे वैधानिक ऑडिटर, एस. के. पटोडिया अँड असोसिएट्स एलएलपी (S K Patodia & Associates LLP) यांनी FY 2025-26 साठी कोणतेही मतभेद नसलेले (unmodified opinion) अहवाल सादर केले आहे.

याकडे लक्ष का द्यावे?

नवीन MD & CEO ची नियुक्ती कंपनीच्या धोरणांमध्ये संभाव्य बदल सूचित करते. अंतरिम डिव्हिडंडची घोषणा भागधारकांसाठी एक सकारात्मक बाब आहे. ऑडिटरचा स्पष्ट अहवाल कंपनीच्या आर्थिक पारदर्शकतेवर विश्वास वाढवतो.

पुढील काय?

श्री. अजय शाह यांच्या नेतृत्वाखाली कंपनीची भविष्यातील रणनीती काय असेल, याकडे गुंतवणूकदारांचे लक्ष असेल. श्री. केळा यांचे कार्यकारी भूमिकेतून संचालक पदावर जाणे हे व्यवस्थापनातील बदलाचे संकेत आहेत. नवीन नेतृत्वाखाली कंपनी कशी कामगिरी करते, यावर लक्ष ठेवावे लागेल.