IOB मध्ये मोठे फेरबदल: HR विभागाला नवा चेहरा, Venkata Dayalprasad Goli यांची झाली नियुक्ती!

BANKINGFINANCE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorShruti Sharma|Published at:
IOB मध्ये मोठे फेरबदल: HR विभागाला नवा चेहरा, Venkata Dayalprasad Goli यांची झाली नियुक्ती!
Overview

इंडियन ओव्हरसीज बँकेने (IOB) वेंकट दयालप्रसाद गोळी यांची मानव संसाधन (HR) विभागाचे नवीन जनरल मॅनेजर म्हणून नियुक्ती केली आहे. ही नियुक्ती **१ मे २०२६** पासून लागू होईल आणि ते निवृत्त होत असलेल्या दिलीप कुमार बारिक यांची जागा घेतील.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

IOB मध्ये HR नेतृत्त्वात बदल

इंडियन ओव्हरसीज बँकेने (IOB) आपल्या एचआर (HR) विभागात एक महत्त्वपूर्ण नेतृत्त्व बदल जाहीर केला आहे. वेंकट दयालप्रसाद गोळी हे आता बँकेचे नवीन जनरल मॅनेजर - एचआर मॅनेजमेंट असतील. ते १ मे २०२६ पासून आपल्या पदाचा कार्यभार स्वीकारतील. त्यांच्या आधीचे महाव्यवस्थापक दिलीप कुमार बारिक हे ३० एप्रिल २०२६ रोजी निवृत्त होत आहेत. या बदलीनंतर बँकेच्या एचआर विभागात नेतृत्वात सातत्य राखले जाईल, जे बँकेसाठी एक महत्त्वाची बाब आहे.

एचआर विभागाचे महत्त्व आणि नियुक्तीची पार्श्वभूमी

कोणत्याही मोठ्या संस्थेसाठी, विशेषतः बँकेसारख्या वित्तीय संस्थेसाठी, एचआर विभाग अत्यंत महत्त्वाची भूमिका बजावतो. कर्मचारी कल्याण, प्रतिभा व्यवस्थापन आणि कामगार कायद्यांचे पालन यांसारख्या जबाबदाऱ्या एचआर विभागाच्या अखत्यारीत येतात. या महत्त्वाच्या पदावर सुलभ संक्रमण सुनिश्चित केल्याने बँकेच्या कामकाजात स्थिरता टिकून राहते आणि कर्मचाऱ्यांशी संबंधित धोरणांना बळ मिळते.

गोळी यांची ही नियुक्ती १ एप्रिल २०२६ रोजी झालेल्या मोठ्या व्यवस्थापकीय फेररचनेचा भाग आहे. यापूर्वीही त्यांना जनरल मॅनेजर पदावर बढती मिळाली होती, जी त्यांच्या वरिष्ठ नेतृत्त्वासाठी असलेल्या तयारीचे संकेत देते.

नियामक पार्श्वभूमी आणि भविष्यातील वाटचाल

जरी ही नियुक्ती एक सामान्य व्यवस्थापकीय प्रक्रिया असली, तरी IOB च्या मागील काही वर्षांतील नियामक पार्श्वभूमीमुळे याकडे अधिक लक्ष वेधले जात आहे. गेल्या काही वर्षांत, बँकेला भारतीय रिझर्व्ह बँकेकडून (RBI) विविध कारणांसाठी दंड ठोठावण्यात आला आहे. यामध्ये एप्रिल २०२५ मध्ये कर्ज वाटपातील त्रुटी आणि ऑक्टोबर २०२५ मध्ये प्रायॉरिटी सेक्टर लेंडिंग (PSL) मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन न करणे यांचा समावेश आहे. तसेच, बँकेच्या हाँगकाँग शाखेला मनी लाँड्रिंग विरोधी नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल दंड झाला होता. यापूर्वी, बँक सप्टेंबर २०२१ पर्यंत RBI च्या प्रॉम्प्ट करेक्टिव्ह ॲक्शन (PCA) फ्रेमवर्कखाली देखील होती. या सर्व घटनांनतर, एचआर व्यवस्थापनासह सर्वच विभागांमध्ये अंतर्गत नियंत्रणे आणि नियमांचे सातत्यपूर्ण पालन किती महत्त्वाचे आहे, हे अधोरेखित होते.

IOB सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकिंगमध्ये स्टेट बँक ऑफ इंडिया, पंजाब नॅशनल बँक, बँक ऑफ बडोदा आणि इंडियन बँक यांसारख्या इतर बँकांसोबत स्पर्धा करते. या सर्व बँका व्यवस्थापनात आणि संघटनेत वेळोवेळी बदल करत असतात. भविष्यात, गोळी यांच्या नेतृत्वाखाली एचआर विभाग कोणत्या नवीन उपक्रमांना चालना देतो आणि बँकेचे नियामक अनुपालन कसे राखले जाते, यावर सर्व भागधारकांचे लक्ष असेल.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.