Hardwyn India शेअर होल्डर्ससाठी खूशखबर! कंपनी देणार २:५ बोनस शेअर्स, भांडवलात वाढ

Hardwyn India च्या संचालक मंडळाची बोनस शेअर शिफारस, भांडवल वाढवणार

Hardwyn India आता भागधारकांना प्रत्येक ५ शेअर्समागे २ बोनस इक्विटी शेअर्स देणार आहे. यासाठी भागधारकांची परवानगी मिळणे आवश्यक आहे. कंपनी आपले अधिकृत शेअर भांडवल ₹50 कोटींवरून ₹70 कोटींपर्यंत वाढवणार आहे.

शेअर होल्डर्ससाठी आनंदाची बातमी

कंपनीने ही घोषणा केली आहे की, ते २:५ या प्रमाणात बोनस शेअर्स जारी करतील. याचा अर्थ तुमच्याकडे जर ५ शेअर्स असतील, तर तुम्हाला २ अतिरिक्त शेअर्स मिळतील. यासोबतच, कंपनी आपल्या अधिकृत भांडवलात वाढ करून ते ₹50 कोटींवरून ₹70 कोटींपर्यंत नेणार आहे.

बोनस शेअर्सचे कारण काय?

बोनस शेअर देणे हा कंपन्यांसाठी आपल्या नफ्यातील काही भाग भागधारकांना वाटण्याचा एक मार्ग आहे. यामुळे भागधारकांच्या हातात शेअर्सची संख्या वाढते, पण कंपनीतील त्यांचा मालकीचा हिस्सा तेवढाच राहतो. भांडवलात वाढ करणे ही एक कायदेशीर प्रक्रिया आहे, जी नवीन शेअर्स जारी करण्यासाठी आवश्यक आहे.

आर्थिक आधार

हा बोनस शेअरचा प्रस्ताव कंपनीच्या फ्री रिझर्व्ह (Free Reserves) आणि रिटेन्ड अर्निग्ज (Retained Earnings) मधून पूर्ण केला जाईल. कंपनीच्या ३१ मार्च २०२६ रोजीच्या आकडेवारीनुसार, त्यांच्याकडे ₹19.65 कोटी (₹1965.36 लाख) इतका फ्री रिझर्व्ह उपलब्ध आहे. अंदाजित बोनस शेअर इश्यूची किंमत ₹19.54 कोटी (₹19,53,73,622) आहे, जी या उपलब्ध रकमेतून सहज भागवली जाऊ शकते.

कंपनीचा व्यवसाय आणि मागील कामगिरी

Hardwyn India ही कंपनी हार्डवेअर आणि बिल्डिंग मटेरियल्सच्या निर्मिती आणि व्यापारात सक्रिय आहे. हा बोनस शेअर देण्याचा निर्णय कंपनीच्या आर्थिक कामगिरीला आणि भागधारकांना पुरस्कृत करण्याच्या उद्देशाने घेतला आहे. या बोनस इश्यू नंतर कंपनीचे पेड-अप कॅपिटल (Paid-up Capital) अंदाजे ₹4.88 कोटींवरून ₹6.84 कोटींपर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे.

पुढील प्रक्रिया काय?

भागधारकांना ३ जुलै २०२६ रोजी होणाऱ्या एक्स्ट्रा-ऑर्डिनरी जनरल मीटिंगमध्ये (EGM) बोनस शेअर आणि भांडवल वाढीला मंजुरी द्यावी लागेल. २६ जून २०२६ पर्यंत रिमोट ई-व्होटिंगची (Remote E-voting) सुविधा उपलब्ध असेल. कोणत्या भागधारकांना बोनस शेअर्स मिळतील हे ठरवण्यासाठी 'रेकॉर्ड डेट' (Record Date) लवकरच जाहीर केली जाईल.

व्यवस्थापनात बदल

यासोबतच, ५ जून २०२६ पासून कंपनीत काही व्यवस्थापन आणि संचालक मंडळात बदल करण्यात आले आहेत. श्री. योगेश गर्ग यांची अतिरिक्त स्वतंत्र संचालक म्हणून, तर कु. दीक्षा राणी यांची कंपनी सेक्रेटरी आणि कंप्लायन्स ऑफिसर म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. या पदांवरून कु. तान्या सयाल (नॉन-एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर) आणि कु. पूजा सरकार (कंपनी सेक्रेटरी आणि कंप्लायन्स ऑफिसर) यांनी राजीनामा दिला आहे.

संभाव्य धोके

भागधारकांनी हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की, बोनस शेअरचा अंतिम निर्णय भागधारकांच्या मंजुरीवर अवलंबून आहे. तसेच, रेकॉर्ड डेट जाहीर झाल्यावरच पात्रता निश्चित होईल. मंजुरी प्रक्रियेत किंवा प्रस्तावाच्या प्रमाणात कोणताही बदल झाल्यास त्याचा गुंतवणूकदारांच्या भावनांवर परिणाम होऊ शकतो.