Whalesbook
HDFC Life Insurance कंपनी लिमिटेडच्या बोर्डाने, विशेषतः त्यांच्या नॉमिनेशन आणि रेमन्युमरेशन कमिटीने (Nomination & Remuneration Committee), आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी 9,02,843 एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन्स (ESOPs) देण्यास मंजुरी दिली आहे.
यामध्ये ESOP 2025 स्कीम अंतर्गत 8,70,471 ऑप्शन्स आणि ESOP 2022 स्कीम अंतर्गत 32,372 ऑप्शन्सचा समावेश आहे. प्रत्येक ऑप्शनची किंमत ₹609.75 ठेवण्यात आली आहे.
या ESOPs चा मुख्य उद्देश कंपनीतील महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवणे आणि त्यांना कंपनीच्या यशात भागीदार बनवणे हा आहे. हे ऑप्शन्स पुढील तीन वर्षांच्या कालावधीत वेस्ट (Vesting) होतील. यामध्ये पहिल्या वर्षानंतर 30%, दुसऱ्या वर्षानंतर आणखी 30% आणि तिसऱ्या वर्षानंतर उर्वरित 40% ऑप्शन्स कर्मचाऱ्यांना मिळतील.
वेस्टिंग पूर्ण झाल्यावर, कर्मचाऱ्यांना ESOP 2025 अंतर्गत मिळालेले ऑप्शन्स वापरण्यासाठी 4 वर्षे आणि ESOP 2022 अंतर्गत मिळालेले ऑप्शन्स वापरण्यासाठी 5 वर्षे वेळ मिळेल. यामुळे, जर कर्मचाऱ्यांनी हे ऑप्शन्स वापरले, तर भविष्यात कंपनीच्या शेअर होल्डिंगमध्ये (Shareholding) काही प्रमाणात डायल्यूशन (Dilution) होण्याची शक्यता आहे.
कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देण्याची आणि त्यांना कंपनीसोबत दीर्घकाळासाठी जोडून ठेवण्याची ही एक सातत्यपूर्ण रणनीती आहे. या क्षेत्रात SBI Life आणि ICICI Prudential Life Insurance सारख्या कंपन्या देखील स्टॉक ऑप्शन्सचा वापर प्रतिभा व्यवस्थापनासाठी (Talent Management) करतात.