Emerald Finance आणि Goldkey Finvest चे दमदार पार्टनरशिप: कर्मचाऱ्यांसाठी 'अर्ली वेज ॲक्सेस' सुविधा सुरु!

'अर्ली वेज ॲक्सेस' प्रोग्राम: कसे काम करेल?

Emerald Finance Limited आणि Goldkey Finvest Pvt. Ltd. एकत्रितपणे हा 'अर्ली-वेज-ॲक्सेस' प्रोग्राम चालवणार आहेत. या अंतर्गत, सहभागी कंपन्यांमधील कर्मचारी त्यांच्या कामाचे जेवढे दिवस झाले आहेत, त्या दिवसांच्या पगाराचा काही भाग त्वरित मिळवू शकतील. ही रक्कम त्यांना त्यांच्या निश्चित पगार दिवसाच्या (payday) आधीच मिळेल. या कर्जाची परतफेड संबंधित कंपनीद्वारे कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून थेट कपात करून केली जाईल.

या भागीदारीचे महत्त्व काय?

या भागीदारीमुळे Emerald Finance ने कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक कल्याणाच्या (Employee Financial Wellness) क्षेत्रात प्रवेश केला आहे. ही फिनटेक-आधारित (Fintech-driven) सुविधा कर्मचाऱ्यांना पगाराची आगाऊ रक्कम देण्यास मदत करेल, जी आजकाल खूप मागणीत आहे.

कंपन्यांची माहिती

Emerald Finance Limited ही एक नॉन-बँकिंग फायनान्शियल कंपनी (NBFC) आहे, जी भारतात कार्यरत आहे. Goldkey Finvest Pvt. Ltd. ही एक फिनटेक फर्म असून ती पेरोल (Payroll) आणि कर्मचारी फायनान्स (Employee Finance) यांसारख्या आर्थिक उपायांमध्ये माहिर आहे. भारतातील 'अर्ली वेज ॲक्सेस' मार्केट सध्या वेगाने वाढत आहे, कारण अनेक कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक आरोग्याला प्राधान्य देत आहेत.

भागीदारीचा परिणाम

या करारामुळे Emerald Finance ला आपल्या उत्पादन श्रेणीत कर्मचाऱ्यांसाठीचे फायदे आणि पगाराची आगाऊ रक्कम देणाऱ्या सेवांचा समावेश करता येईल. कर्मचाऱ्यांना अल्प-मुदतीच्या (short-term) गरजा पूर्ण करण्यासाठी तात्काळ निधी उपलब्ध होईल. कंपन्यांसाठी, ही सेवा त्यांच्या नुकसान भरपाई पॅकेजचा (compensation package) भाग म्हणून कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढवण्यासाठी उपयुक्त ठरू शकते. ही योजना पगारातून कपात करण्याच्या सोप्या प्रक्रियेवर भर देते.

स्पर्धेत कोण आहे?

भारतात 'अर्ली वेज ॲक्सेस' मार्केटमध्ये EarlySalary आणि Refyne सारखे प्लॅटफॉर्म्स आधीपासून आहेत. हे प्लॅटफॉर्म्स कंपन्यांसोबत भागीदारी करून कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कमाई केलेल्या वेतनावर लवचिक प्रवेश आणि आर्थिक कल्याण उपाय (financial wellness solutions) देतात.

पुढील गोष्टींकडे लक्ष ठेवा

या नवीन सेवेच्या यशाचे मूल्यांकन करण्यासाठी खालील गोष्टींवर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल:

• 'अर्ली-वेज-ॲक्सेस' प्रोग्रामसाठी कंपन्यांचा स्वीकार दर (adoption rates).
• कर्मचाऱ्यांकडून या सेवेचा वापर किती आणि कसा केला जातो याची आकडेवारी.
• पगारातून कपात करण्याची प्रक्रिया किती प्रभावी आणि कार्यक्षम आहे.
• या सेवेच्या भविष्यातील कामगिरी किंवा विस्ताराबाबत पुढील घोषणा.