Brooks Laboratories AGM: ₹14 कोटींचे व्यवहार आणि कार्यकारी वेतनवाढीवर आज निर्णय

BANKINGFINANCE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorTanvi Menon|Published at:
Brooks Laboratories AGM: ₹14 कोटींचे व्यवहार आणि कार्यकारी वेतनवाढीवर आज निर्णय

Brooks Laboratories आपल्या 24 व्या वार्षिक सर्वसाधारण सभेत (AGM) ₹14 कोटींच्या संबंधित पक्षांसोबतच्या व्यवहारांना मंजुरी मिळवणार आहे. 3 सप्टेंबर 2026 रोजी होणाऱ्या या सभेत कार्यकारी अधिकाऱ्यांच्या वेतनावरही मतदान होईल.

₹14 कोटींच्या व्यवहारांना मंजुरी?

Brooks Laboratories आपली 24 वी वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) 3 सप्टेंबर 2026 रोजी आयोजित करत आहे. या सभेत भागधारकांना अनेक महत्त्वाच्या प्रस्तावांवर मतदान करायचे आहे. यामध्ये ₹14 कोटींचे संबंधित पक्षांसोबतचे व्यवहार (related party transactions) आणि कार्यकारी अधिकाऱ्यांच्या वेतनवाढीचा समावेश आहे.

कंपनीला आपल्या संयुक्त नियंत्रण असलेल्या Brooks Steriscience Limited सोबतच्या व्यवहारांसाठी भागधारकांची स्पष्ट परवानगी हवी आहे. वस्तूंची खरेदी-विक्री, कमिशन आणि सेवांच्या देवाणघेवाणीसारखे व्यवहार ₹14 कोटींपर्यंत असतील. हा आकडा Brooks Laboratories च्या एकत्रित वार्षिक उलाढालीच्या 16.33% इतका आहे. कंपनीचे व्यवस्थापन म्हणते की हे व्यवहार दोन्ही पक्षांसाठी फायदेशीर (arms-length transactions) असतील आणि विक्री व नफा वाढवण्यासाठी मदत करतील.

कार्यकारी वेतनावरही चर्चा

या AGM मध्ये दोन प्रमुख अधिकाऱ्यांच्या मासिक वेतनावरही निर्णय घेतला जाईल. प्रेसिडेंट - स्ट्रॅटेजी, श्री. अतुल रांचल यांच्यासाठी 1 सप्टेंबर 2026 पासून दरमहा ₹15 लाखांपर्यंतच्या वेतनाला मंजुरी मागितली जात आहे. तर, प्रेसिडेंट - ट्रेडिंग, श्री. राजेश महाजन यांच्यासाठी 17 जुलै 2026 पासून दरमहा ₹8 लाखांपर्यंतच्या वेतनाला मंजुरी मागण्यात आली आहे. कंपनी कायदा, 2013 नुसार या मंजुऱ्या आवश्यक आहेत.

ही AGM व्हर्च्युअल पद्धतीने 3 सप्टेंबर 2026 रोजी सकाळी 9:00 वाजता सुरू होईल. ई-व्होटिंग 31 ऑगस्ट ते 2 सप्टेंबर 2026 पर्यंत सुरू राहील. विशेष प्रस्तावांव्यतिरिक्त, भागधारक आर्थिक अहवाल स्वीकारणे आणि एका संचालकाची पुन्हा नियुक्ती यांसारख्या सामान्य व्यावसायिक बाबींवरही मतदान करतील.

पुढे काय?

जर भागधारकांनी या व्यवहारांना आणि वेतनाला मंजुरी दिली, तर ते औपचारिक होतील. यामुळे Brooks Steriscience सोबतचे कामकाज सुरू ठेवता येईल आणि वरिष्ठ व्यवस्थापनासाठी नवीन वेतन रचना निश्चित करता येईल. भागधारकांनी हे प्रस्ताव नाकारल्यास, कंपनीच्या कामकाजावर आणि व्यवस्थापनाच्या मनोधैर्यावर परिणाम होऊ शकतो.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.