Whalesbook
संचालक मंडळाचे सातत्य टिकणार
Bajaj Finance ने आपल्या बोर्डामध्ये सातत्य राखण्यासाठी पाऊल उचलले आहे. कंपनीच्या संचालक मंडळाने प्रमोदित झावेरी यांना गैर-कार्यकारी स्वतंत्र संचालक म्हणून दुसऱ्यांदा संधी देण्याचा निर्णय घेतला आहे. त्यांची ही नवीन टर्म १ ऑगस्ट २०२६ ते ३१ जुलै २०२३१ पर्यंत असेल. मात्र, या निर्णयाला भागधारकांची (Shareholders) विशेष ठरावाद्वारे (Special Resolution) मंजुरी मिळणे आवश्यक आहे. झावेरींच्या बँकिंग आणि फायनान्स क्षेत्रातील सखोल अनुभवाचा फायदा कंपनीला मिळत राहील.
झावेरींचा विस्तृत अनुभव
प्रमोद झावेरी हे फायनान्स क्षेत्रातील एक अनुभवी व्यावसायिक आहेत. त्यांनी २०१० ते २०१९ पर्यंत सिटीबँक इंडियाचे (Citibank India) सीईओ म्हणून काम केले आहे. तसेच, ते सिटीसाठी आशिया पॅसिफिक बँकिंगचे उपाध्यक्ष (Vice Chairman) देखील होते. सध्या ते प्रेमजी इन्व्हेस्ट (Premji Invest) आणि पीजेटी पार्टनर्स (PJT Partners) या कंपन्यांना सल्लागार म्हणूनही सेवा देत आहेत. याव्यतिरिक्त, ते लार्सन अँड टुब्रो लिमिटेड (Larsen & Toubro Ltd.) आणि बजाज फिनसर्व्ह लिमिटेड (Bajaj Finserv Ltd.) सारख्या मोठ्या कंपन्यांमध्येही संचालक म्हणून कार्यरत आहेत.
कॉर्पोरेट गव्हर्नन्सला बळकटी
या पुनर्नियुक्तीमुळे Bajaj Finance च्या स्थिर बोर्ड नेतृत्वाची आणि स्वतंत्र पर्यवेक्षणाची (Independent Oversight) कटिबद्धता दिसून येते. Bajaj Finance सारख्या मोठ्या वित्तीय संस्थेसाठी, झावेरींचे आर्थिक बाजारपेठेचे आणि कॉर्पोरेट गव्हर्नन्सचे सखोल ज्ञान कंपनीच्या धोरणात्मक दिशानिर्देशनासाठी अत्यंत महत्त्वाचे मानले जात आहे.
नियामक पार्श्वभूमी आणि मागील चिंता
ही पुनर्नियुक्ती एक सामान्य प्रशासकीय प्रक्रिया असली तरी, गुंतवणूकदारांना मागील काही नियामक कारवाई आठवू शकतात. नोव्हेंबर २०२३ मध्ये, रिझर्व्ह बँकेने (RBI) Bajaj Finance ला काही विशिष्ट उत्पादनांसाठी कर्ज वितरण थांबवण्याचे निर्देश दिले होते, कारण कंपनी डिजिटल कर्ज नियमांचे पालन करत नव्हती. यापूर्वी जानेवारी २०१९ मध्ये, झावेरी सिटीबँक इंडियाचे सीईओ असताना, बँकेला 'फिट अँड प्रॉपर' निकषांमधील कमतरतांबाबत आरबीआयने दंड ठोठावला होता. त्यावेळी त्यांच्या व्यावसायिक हितांवरूनही काही चिंता व्यक्त करण्यात आल्या होत्या.
महत्त्वाच्या तारखा आणि पुढील वाटचाल
झावेरींची नवीन पाच वर्षांची मुदत १ ऑगस्ट २०२६ पासून सुरू होईल. पुढील तातडीचे पाऊल म्हणजे भागधारकांकडून विशेष ठरावाद्वारे त्यांची पुनर्नियुक्ती मंजूर करून घेणे.