Bajaj Finance: कर्मचाऱ्यांची लॉटरी! मंजूर झाले तब्बल **1.48 कोटी** स्टॉक ऑप्शन्स

कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढणार

Bajaj Finance ने आपल्या कर्मचाऱ्यांचे मनोबल उंचावण्यासाठी आणि त्यांना कंपनीच्या दीर्घकालीन वाढीशी जोडण्यासाठी एक मोठा निर्णय घेतला आहे. कंपनीच्या Compensation Committee ने 1,48,07,966 कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन्स (ESOPs) मंजूर केले आहेत. हे ऑप्शन्स ESOP 2009 योजनेचा भाग आहेत.

कधी मिळणार हे ऑप्शन्स?

हे मंजूर झालेले ऑप्शन्स 28 एप्रिल 2026 पासून पुढील 1 ते 5 वर्षांच्या कालावधीत व्हॅस्ट (vest) होतील. म्हणजेच, या ठराविक कालावधीनंतर कर्मचारी हे ऑप्शन्स वापरून कंपनीचे शेअर्स खरेदी करू शकतील. या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांचे कंपनीसोबतचे हितसंबंध अधिक दृढ होतील अशी अपेक्षा आहे.

गुंतवणूकदारांसाठी काय अर्थ?

या निर्णयाचा थेट परिणाम म्हणून, भविष्यात जेव्हा कर्मचारी हे ऑप्शन वापरून शेअर्स खरेदी करतील, तेव्हा कंपनीच्या एकूण थकीत शेअर्सची (outstanding shares) संख्या वाढू शकते. याला इक्विटी डायल्यूशन (equity dilution) म्हणतात. गुंतवणूकदारांनी याकडे लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल.

भूतकाळातील ESOPs आणि उद्योगातील तुलना

Bajaj Finance ची ESOPs देण्याची परंपरा जुनी आहे. याआधी 2021 मध्ये 20 लाखांहून अधिक आणि 2023 मध्ये 491,000 स्टॉक ऑप्शन्स मंजूर करण्यात आले होते. कर्मचारी टिकवून ठेवण्यासाठी आणि त्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी ESOPs चा वापर करणे हे HDFC Bank आणि ICICI Bank सारख्या मोठ्या वित्तीय संस्थांमध्येही एक सामान्य पद्धत आहे.

पुढे काय?

गुंतवणूकदारांनी या संदर्भात काही गोष्टींवर लक्ष ठेवले पाहिजे. जसे की, हे स्टॉक ऑप्शन्स प्रत्यक्षात कधी एक्सरसाइज केले जातात, इक्विटी डायल्यूशनचे प्रमाण किती असेल आणि कर्मचारी टिकून राहण्याच्या (employee retention) बाबतीत व्यवस्थापनाचे काय नियोजन आहे.