कंपनीचा निर्णय आणि त्याचे परिणाम
Aditya Birla Capital Limited ने आपल्या ESOP योजनांअंतर्गत 272,002 इक्विटी शेअर्सचे वाटप करण्यास अधिकृत संमती दिली आहे. हा निर्णय 12 मे 2026 पासून प्रभावी होईल. या वाटपामुळे कंपनीचे एकूण पेड-अप इक्विटी शेअर कॅपिटल 2,62,05,42,896 शेअर्सवरून वाढून 2,62,08,14,898 शेअर्सवर पोहोचेल.
कर्मचाऱ्यांसाठी प्रोत्साहन
ही प्रक्रिया कंपन्यांमध्ये कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी, त्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी आणि त्यांचे मनोबल वाढवण्यासाठी वापरली जाते. खासकरून स्पर्धात्मक बाजारपेठेत कुशल मनुष्यबळ टिकवून ठेवण्यासाठी हा एक प्रभावी मार्ग आहे. HDFC Life, ICICI Prudential Life आणि Bajaj Finance सारख्या वित्तीय सेवा कंपन्या देखील कर्मचाऱ्यांचे हित शेअरधारकांच्या हिताशी जोडण्यासाठी स्टॉक-आधारित प्रोत्साहन योजनांचा वापर करतात.
शेअरधारकांवरील परिणाम
अशा प्रकारच्या ESOP वाटपामुळे विद्यमान शेअरधारकांच्या हिश्शामध्ये (holding) थोडीशी घट (dilution) होऊ शकते. मात्र, कंपनीच्या एकूण आकाराच्या तुलनेत भांडवलातील ही वाढ किरकोळ मानली जाते. Aditya Birla Capital ने नेहमीच आपल्या धोरणाचा भाग म्हणून ESOP चा वापर केला आहे. दीर्घकाळासाठी ESOP वाटपामुळे होणारी एकत्रित घट (cumulative dilution) शेअरधारकांसाठी चिंतेचा विषय ठरू शकते.
