Whalesbook
AU Small Finance Bank आपल्या बोर्डमध्ये एक महत्त्वाचा बदल करण्यासाठी सज्ज आहे. बँकेने विवेक त्रिपाठी यांची नवीन एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर (Executive Director) म्हणून नियुक्ती करण्याचा प्रस्ताव मांडला आहे. या नियुक्तीसाठी आणि त्यांच्या वेतनासाठी बँकेला भागधारकांची (Shareholders) संमती आवश्यक असून, ती पोस्टल बॅलेटद्वारे (Postal Ballot) मागवण्यात येत आहे.
प्रस्तावानुसार, विवेक त्रिपाठी यांना तीन वर्षांच्या कार्यकाळासाठी दरवर्षी ₹2.39 कोटी इतके निश्चित वेतन (Fixed Remuneration) दिले जाईल. हे वेतन त्यांच्या मागील वर्षांच्या वेतनापेक्षा (FY25-26 मध्ये ₹1.81 कोटी) जास्त आहे.
या नवीन भूमिकेत, ४७ वर्षीय त्रिपाठी बँकेच्या क्रेडिट (Credit), पॉलिसी (Policy), कलेक्शन (Collections) आणि लीगल रिकव्हरी (Legal Recovery) यांसारख्या महत्त्वाच्या रिस्क (Risk) आणि कंट्रोल (Control) फंक्शन्सवर लक्ष केंद्रित करतील. याचा मुख्य उद्देश बँकेची ॲसेट क्वालिटी (Asset Quality) सुधारणे आणि रिकव्हरी प्रक्रिया अधिक मजबूत करणे हा आहे.
ही नियुक्ती बँकेच्या नेतृत्वाला अधिक बळकट करण्यासाठी आणि रिस्क मॅनेजमेंट (Risk Management) तसेच क्रेडिट गव्हर्नन्स (Credit Governance) सारख्या महत्त्वाच्या विभागांमध्ये सातत्य राखण्यासाठी केली जात आहे. हा निर्णय बँकेच्या कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स (Corporate Governance) आणि स्ट्रॅटेजिक सक्सेसशन प्लॅनिंग (Strategic Succession Planning) धोरणांशी सुसंगत आहे.
भागधारकांची संमती मिळवण्यासाठी बँकेने पोस्टल बॅलेटची प्रक्रिया सुरू केली आहे, ज्याचा निकाल १६ जून २०२६ पर्यंत अपेक्षित आहे. भागधारकांची मंजुरी न मिळाल्यास, त्रिपाठी यांची नियुक्ती आणि त्यांचे वेतन निश्चित होऊ शकणार नाही, हा यातील मुख्य धोका आहे.
AU Small Finance Bank प्रमाणेच Equitas Small Finance Bank आणि Ujjivan Small Finance Bank सारख्या इतर लहान वित्त बँकाही (Small Finance Banks) रिस्क मॅनेजमेंट आणि गव्हर्नन्ससाठी अनुभवी नेतृत्वाला प्राधान्य देतात. त्रिपाठी यांच्यासाठी प्रस्तावित वेतन इतर समकक्षांमधील वरिष्ठ पदांवरील वेतनाशी सुसंगत असल्याचे दिसते.