Whalesbook
कर्मचाऱ्यांसाठी 'शेअर'चा खजिना
360 ONE WAM च्या व्यवस्थापनाने कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या वाढीमध्ये भागीदार बनवण्यासाठी आणि त्यांना प्रोत्साहित करण्यासाठी हा ESOP अंतर्गत वाटपाचा निर्णय घेतला आहे. आर्थिक सेवा क्षेत्रातील कंपन्यांसाठी कर्मचाऱ्यांना स्टॉक ऑप्शनद्वारे पुरस्कृत करणे आणि त्यांना टिकवून ठेवणे ही एक सामान्य पद्धत आहे.
शेअर कॅपिटलमध्ये वाढ
या नवीन वाटपामुळे, कंपनीचे जारी केलेले, सबस्क्राइब्ड आणि पेड-अप शेअर कॅपिटल ₹40.61 कोटींवरून ₹40.63 कोटींपर्यंत वाढले आहे. हा फरक अगदी किरकोळ असला तरी, यामुळे एकूण आउटस्टँडिंग इक्विटी शेअर्सची संख्या वाढते. याचा उद्देश कर्मचाऱ्यांचे हित भागधारकांच्या (Shareholders) हिताशी जुळवणे हा असतो.
ESOPs चा इतिहास
पूर्वी IIFL Wealth Management म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या 360 ONE WAM कंपनीने कर्मचाऱ्यांना ESOPs देण्याचा इतिहास आहे. कंपनीने फेब्रुवारी 2026 मध्ये सुमारे 3.84 लाख शेअर्स आणि जानेवारी 2026 मध्ये 2.61 लाख शेअर्स असे वाटप यापूर्वीही केले आहे. यातून कंपनीचा कर्मचारी सहभागावर असलेला भर दिसून येतो.
कंपनीसमोरील मोठे धोके
जरी ESOP वाटप ही एक नियमित प्रक्रिया असली तरी, 360 ONE WAM सध्या मोठ्या आर्थिक संकटांचा सामना करत आहे. एप्रिल 2026 मध्ये, कंपनीला आणि तिच्या उपकंपनीला आयकर विभागाने (Income Tax Department) एप्रिल 2018 ते मार्च 2025 या कालावधीसाठी ₹336.14 कोटींची कर मागणी (Tax Demand) बजावली आहे. ही मागणी कर चुकवेगिरीच्या आरोपांशी संबंधित आहे. जानेवारी 2025 मध्ये आयकर विभागाने केलेल्या छापासत्रानंतर हे घडले आहे, ज्यामुळे यापूर्वी कंपनीच्या शेअरमध्ये मोठी घसरण झाली होती. याव्यतिरिक्त, कंपनीने 2024 मध्ये £11.1 दशलक्ष भरून एक दिवाणी खटला (Civil Lawsuit) मिटवला आहे.
बाजारातील स्पर्धा
360 ONE WAM ही कंपनी भारतीय वेल्थ मॅनेजमेंट मार्केटमध्ये Kotak Wealth Management, Nuvama Wealth, Motilal Oswal Wealth Management आणि Anand Rathi Private Wealth सारख्या मोठ्या कंपन्यांशी स्पर्धा करते. या सर्व कंपन्या कर्मचाऱ्यांसाठी आकर्षक इन्सेंटिव्ह प्लॅन्स वापरतात.