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Inox Wind का बड़ा कदम: EGM में होंगे अहम फैसले
Inox Wind लिमिटेड ने आगामी 22 जून, 2026 को एक एक्स्ट्रा-ऑर्डिनरी जनरल मीटिंग (EGM) बुलाई है। इस मीटिंग में शेयरधारकों को दो अहम प्रस्तावों पर अपनी राय देनी होगी। पहला, कंपनी के होल-टाइम डायरेक्टर की फिक्स्ड रेमुनरेशन (निश्चित आय) में बढ़ोतरी का प्रस्ताव है, और दूसरा, सब्सिडियरी कंपनी Inox Green Energy Services Limited (IGESL) में अपनी हिस्सेदारी बेचने के लिए एक इनेबलिंग रेजोल्यूशन (सक्षम करने वाला प्रस्ताव) है।
डायरेक्टर की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी?
कंपनी अपने होल-टाइम डायरेक्टर, श्री देवंश जैन, के मासिक बेसिक सैलरी में खास बढ़ोतरी का प्रस्ताव रख रही है। वर्तमान में उनकी सैलरी ₹0.12 करोड़ (₹12 लाख) प्रति माह है, जिसे बढ़ाकर ₹0.287 करोड़ (₹28.70 लाख) प्रति माह करने का प्रस्ताव है। यह बढ़ोतरी 1 अप्रैल, 2026 से 31 अक्टूबर, 2027 तक के उनके टर्म के लिए लागू होगी।
IGESL की हिस्सेदारी बिक्री का क्या है मतलब?
इसके साथ ही, EGM में IGESL में Inox Wind की हिस्सेदारी बेचने के प्रस्ताव पर भी वोटिंग होगी। Inox Wind वर्तमान में IGESL में 51.13% की मालिक है। इस प्रस्ताव के पारित होने पर, कंपनी अपनी हिस्सेदारी घटाकर 50% या उससे कम कर सकती है। यह कदम कंपनी को पूंजी जुटाने और अपने बैलेंस शीट को मजबूत करने में मदद कर सकता है, जिसका उपयोग विस्तार योजनाओं के लिए किया जाएगा। हालांकि, कंपनी का लक्ष्य हिस्सेदारी बेचने के बाद भी IGESL पर अपना कंट्रोल बनाए रखना है।
निवेशकों के लिए क्यों है अहम?
डायरेक्टर की सैलरी में प्रस्तावित बढ़ोतरी कंपनी के मैनेजमेंट के आत्मविश्वास को दर्शाता है, जो कि हालिया वित्तीय सुधारों और बढ़े हुए ऑपरेशनल स्केल को लेकर है। IGESL में हिस्सेदारी बिक्री का प्रस्ताव, यदि मंजूर होता है, तो कंपनी को विस्तार के लिए फंड जुटाने और बैलेंस शीट को मजबूत करने की सहूलियत देगा। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह एक इनेबलिंग स्टेप है, कोई फाइनल डील नहीं।
आगे क्या देखना होगा?
निवेशकों को IGESL की हिस्सेदारी बिक्री से जुड़ी किसी भी भविष्य की घोषणाओं पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए, जिसमें डील के डिटेल्स, वैल्यूएशन और समय शामिल हों। साथ ही, बढ़ी हुई डायरेक्टर रेमुनरेशन भविष्य के प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करती है, यह भी देखने लायक होगा।