Jubilant Ingrevia Ltd ने अपने ESOP पूल को **20 लाख** से बढ़ाकर **30 लाख** शेयर करने के लिए पोस्टल बैलट के जरिए शेयरहोल्डर्स से मंजूरी मांगी है।
ESOP प्लान में बड़े बदलाव
कंपनी ने अपने 2021 ESOP प्लान में बदलाव का प्रस्ताव रखा है। इसके तहत व्यक्तिगत ग्रांट लिमिट को 10 लाख से बढ़ाकर 15 लाख ऑप्शंस कर दिया जाएगा। इस कदम का मुख्य उद्देश्य कंपनी के प्रदर्शन और कर्मचारियों के इंसेंटिव्स को एक साथ जोड़ना है।
शेयरहोल्डर्स के लिए क्या है खास?
इस विस्तार से मौजूदा शेयरहोल्डर्स के लिए करीब 1.88% तक इक्विटी डायल्यूशन (Dilution) होने की संभावना है। कंपनी अब रिवॉर्ड्स को रेवेन्यू ग्रोथ, EBITDA और ROCE जैसे महत्वपूर्ण फाइनेंशियल मैट्रिक्स से जोड़ रही है। इसके अलावा, विदेशी सब्सिडियरी के कर्मचारियों और डायरेक्टर्स को भी इसके दायरे में लाया जा रहा है।
नई गाइडलाइंस और वोटिंग
- परफॉरमेंस लिंक: वरिष्ठता के आधार पर 20% से 80% तक का वेटेज रखा गया है।
- वेस्टिंग बदलाव: नॉमिनेशन एंड रेम्यूनरेशन कमिटी के पास अब क्वालिटी परफॉरमेंस के आधार पर वेस्टिंग को 25% तक एडजस्ट करने का अधिकार होगा।
- एक्सरसाइज पीरियड: इसे वेस्टिंग की तारीख से 5 साल तक सीमित कर दिया गया है।
वोटिंग की प्रक्रिया
यह पूरी प्रक्रिया NSDL के ई-वोटिंग प्लेटफॉर्म पर होगी। वोटिंग 4 नवंबर 2026 से शुरू होकर 3 दिसंबर 2026 तक चलेगी। कंपनी ने इस प्रक्रिया के लिए श्री आर.एस. भाटिया को स्क्रूटिनाइजर नियुक्त किया है, जिसके नतीजे वोटिंग खत्म होने के 2 कामकाजी दिनों के भीतर घोषित किए जाएंगे।