East West Freight Carriers की 45वीं AGM के नतीजों में गंभीर विसंगति सामने आई है। जहाँ कंपनी का दावा है कि सभी 5 प्रस्ताव पास हो गए हैं, वहीं फुटनोट में MD की सैलरी से जुड़ा स्पेशल रेजोल्यूशन फेल बताया गया है, जिससे निवेशकों की चिंता बढ़ गई है।
AGM रिपोर्टिंग में बड़ी गड़बड़ी
कंपनी ने अपनी 45वीं AGM में 5 एजेंडा आइटम रखे थे। रिकॉर्ड्स के मुताबिक, पहले 4 प्रस्ताव तो पास हो गए, लेकिन 5वें रेजोल्यूशन—जो कि मैनेजिंग डायरेक्टर और CEO, श्री अजाज शफी मोहम्मद के अधिक वेतन (Remuneration) की माफी से संबंधित है—को लेकर आधिकारिक दस्तावेजों में विरोधाभास है।
क्यों है यह मामला गंभीर?
यह मामला कॉर्पोरेट गवर्नेंस और पारदर्शिता से जुड़ा है। रेजोल्यूशन नंबर 5 का उद्देश्य फाइनेंशियल ईयर 2024-25 और 2025-26 के लिए MD को दिए गए अतिरिक्त वेतन को नियमित करना था। हैरानी की बात यह है कि एक ही डॉक्यूमेंट में इसे पास और फेल, दोनों ही कैटेगरी में दिखाया गया है। निवेशकों के लिए यह जानना जरूरी है कि क्या यह सैलरी वाकई माफ की गई है या यह कंपनी पर अब भी एक लायबिलिटी (Liability) बनी हुई है।
निवेशकों को क्या करना चाहिए?
शेयरधारकों को अब कंपनी की ओर से किसी आधिकारिक स्पष्टीकरण या 'कॉरिंजेंडम' (Corrigendum) का इंतजार करना चाहिए। जब तक स्थिति साफ नहीं होती, तब तक बोर्ड की कार्यप्रणाली पर सवाल उठना स्वाभाविक है। आगे चलकर अगर मामला नहीं सुलझता है, तो रेगुलेटरी जांच की संभावना से भी इनकार नहीं किया जा सकता, जिसका सीधा असर कंपनी के शेयर और निवेशकों के भरोसे पर पड़ सकता है।
आगे की राह
निवेशकों को अब BSE पर आने वाली अगली फाइलिंग पर नजर रखनी चाहिए, जिससे यह साफ हो सके कि MD की सैलरी को लेकर कंपनी का स्टैंड क्या है और क्या यह रेजोल्यूशन कानूनी रूप से पास माना जाएगा या नहीं।