Bajaj Electricals के शेयरधारकों ने कंपनी के चार अहम प्रस्तावों को मंजूरी दे दी है। इसमें टॉप मैनेजमेंट की सैलरी में बदलाव और ESOP पूल का विस्तार शामिल है। वोटिंग में **84%** से ज्यादा हिस्सेदारी दर्ज की गई, जो कंपनी के गवर्नेंस और इंसेटिव प्लान पर निवेशकों के भरोसे को दिखाता है।
मैनेजमेंट को मिला बड़ा सपोर्ट
हाल ही में संपन्न हुए पोस्टल बैलेट और रिमोट ई-वोटिंग के जरिए कंपनी ने चार महत्वपूर्ण स्पेशल रिजॉल्यूशन पास कराए हैं। इस पूरी प्रक्रिया में करीब 9.76 करोड़ वोट डाले गए, जो कंपनी की कुल शेयर कैपिटल का लगभग 84.6% हिस्सा है।
प्रमुख बदलाव और फैसले
- सैलरी में बदलाव: एग्जीक्यूटिव चेयरमैन शेखर बजाज, MD & CEO संजय सचदेवा और एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर पूजा अनंत बजाज की सैलरी में संशोधन को मंजूरी मिली है। इस प्रस्ताव के पक्ष में 99% से अधिक वोट पड़े।
- ESOP पूल का विस्तार: 'Bajaj Electricals Limited - Performance Stock Option Plan- 2023' के तहत ESOP पूल बढ़ाने के प्रस्ताव को भी मंजूरी मिल गई है। इस पर 87.32% शेयरधारकों ने हामी भरी, जबकि 12.68% वोट इसके विरोध में रहे।
आगे क्या होगा?
यह फैसला कंपनी की लॉन्ग टर्म टैलेंट रिटेंशन स्ट्रैटेजी का हिस्सा है। अब निवेशकों की नजर इस बात पर होगी कि नए ESOPs से इक्विटी डाइल्यूशन (dilution) पर क्या असर पड़ता है और क्या बढ़ी हुई सैलरी के साथ मैनेजमेंट कंपनी के प्रदर्शन में नई जान फूँक पाता है।