Titan Company ने शेयरधारकों से दो अहम फैसलों पर राय मांगी है। कंपनी दो नए डायरेक्टर्स की नियुक्ति और कर्मचारियों के लिए एक नया परफॉरमेंस-बेस्ड स्टॉक यूनिट स्कीम लाने की तैयारी में है। खास बात यह है कि इस स्कीम से मौजूदा शेयरधारकों के हितों को कोई नुकसान नहीं होगा।
शेयरधारकों की मंजूरी जरूरी
Titan Company लिमिटेड ने अपने शेयरधारकों से पांच महत्वपूर्ण प्रस्तावों पर मंजूरी लेने के लिए पोस्टल बैलेट (Postal Ballot) की प्रक्रिया शुरू कर दी है। इन प्रस्तावों में दो नए डायरेक्टर्स डॉ. डी. कार्थिकियान और श्री के. विवेकानंद को बोर्ड में नियुक्त करना और 'Titan Company Limited Performance Based Stock Unit Scheme, 2026' को लागू करना शामिल है।
क्यों है यह अहम?
यह मंजूरी इसलिए भी जरूरी है क्योंकि ये नियुक्तियां TIDCO (कंपनी के सह-प्रमोटर) द्वारा नॉमिनेट किए गए डायरेक्टर्स के लिए हैं। साथ ही, नया स्टॉक यूनिट स्कीम कर्मचारियों को कंपनी के प्रदर्शन से जोड़कर उन्हें प्रोत्साहित करने का एक जरिया है। इस स्कीम की खास बात यह है कि इसमें नए शेयर जारी नहीं किए जाएंगे, जिससे मौजूदा शेयरधारकों की हिस्सेदारी (Stake) कम नहीं होगी।
क्या है पूरा प्लान?
डॉ. डी. कार्थिकियान और श्री के. विवेकानंद को पहले से ही 5 अगस्त, 2026 को अतिरिक्त डायरेक्टर के तौर पर नियुक्त किया गया था, और अब शेयरधारकों की मंजूरी मिलने पर वे स्थायी हो जाएंगे। 'Titan Company Limited Performance Based Stock Unit Scheme, 2026' के तहत, कर्मचारियों को 15 लाख परफॉरमेंस-बेस्ड स्टॉक यूनिट्स (Performance-Based Stock Units) दिए जा सकते हैं। यह यूनिट्स सीधे मार्केट से खरीदे जाएंगे, यानी कंपनी नए शेयर जारी नहीं करेगी।
जोखिम पर एक नजर
हालांकि, इस स्कीम से डाइल्यूशन (Dilution) नहीं होगा, फिर भी 30 जून, 2026 तक कंपनी की पेड-अप इक्विटी शेयर कैपिटल का लगभग 0.17% हिस्सा इन यूनिट्स के लिए इस्तेमाल किया जाएगा। स्कीम की सफलता कंपनी के तय किए गए प्रदर्शन लक्ष्यों (जैसे नेट सेल्स वैल्यू और EBIT) को हासिल करने पर भी निर्भर करेगी।
कब तक चलेगी वोटिंग?
यह पोस्टल बैलेट प्रक्रिया 19 अगस्त, 2026 से शुरू होकर 17 सितंबर, 2026 तक चलेगी। नतीजों की घोषणा 21 सितंबर, 2026 तक होने की उम्मीद है।