KPT Industries ने अपनी 50वीं एनुअल जनरल मीटिंग (AGM) में निवेशकों को बड़ी खुशखबरी दी है। कंपनी ने वित्त वर्ष 2025-26 के लिए **60%** डिविडेंड (Dividend) को मंजूरी दे दी है। साथ ही, मैनेजिंग डायरेक्टर (MD) के कमीशन को नेट प्रॉफिट का **10%** करने का फैसला किया गया है।
50वीं AGM में निवेशकों को मिला तोहफा
KPT Industries लिमिटेड ने अपने 50वें एनुअल जनरल मीटिंग (AGM) में शेयरधारकों के लिए डिविडेंड (Dividend) और मैनेजमेंट के कमीशन में बड़े बदलावों का ऐलान किया है। यह AGM 8 अगस्त 2026 को आयोजित की गई थी, जिसमें कई अहम फैसले लिए गए।
डिविडेंड और MD कमीशन में क्या हुआ?
कंपनी ने वित्त वर्ष 2026 के लिए प्रति इक्विटी शेयर ₹3.00 का डिविडेंड घोषित किया है, जो कि 60% बनता है। इसके अलावा, मैनेजिंग डायरेक्टर (MD) का कमीशन नेट प्रॉफिट का 4% से बढ़ाकर 10% कर दिया गया है। हालांकि, अगर मुनाफा कम रहता है तो MD का सालाना कमीशन ₹0.84 करोड़ तक सीमित रहेगा।
क्यों है ये फैसले अहम?
यह डिविडेंड सीधे शेयरधारकों को लाभ पहुंचाएगा। वहीं, MD के कमीशन और रेमुनरेशन कैप (Remuneration Cap) में बदलाव से एग्जीक्यूटिव कंपनसेशन (Executive Compensation) को लेकर स्पष्टता आएगी और जोखिम का प्रबंधन भी होगा।
कंपनी का 50 साल का सफर
यह AGM KPT Industries के लिए खास थी, क्योंकि कंपनी ने अपने संचालन के 50 साल पूरे किए हैं। इस मीटिंग में संस्थापक श्री प्रकाश कुलकर्णी के निधन के बाद नेतृत्व की निरंतरता (Leadership Continuity) जैसे मुद्दों पर भी चर्चा हुई।
बोर्ड में हुए ये बदलाव
बोर्ड में कई नियुक्तियों की पुष्टि की गई: श्री संजय रमाकांत बुच, श्री नीरज श obsahuje (Shishir Shirgaokar), और सुश्री रमा संजय किर्लोस्कर को इंडिपेंडेंट डायरेक्टर (Independent Director) के तौर पर फिर से चुना गया है। डॉ. नितिन विकास पाई को नॉन-एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर (Non-Executive Director) बनाया गया है। साथ ही, M/s R. C. K & Co. को वित्त वर्ष 2026-27 के लिए कॉस्ट ऑडिटर (Cost Auditor) के रूप में मंजूरी दी गई है।
आगे क्या देखना होगा?
संस्थापक श्री प्रकाश कुलकर्णी के निधन के बाद नेतृत्व का बदलाव (Leadership Succession) एक अहम बिंदु बना रहेगा। कंपनी के लिए सांगठनिक निरंतरता सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण होगा।
खास आंकड़े:
- मंजूर डिविडेंड: 60% (₹3.00 प्रति शेयर) वित्त वर्ष 2025-2026 के लिए।
- MD कमीशन में बदलाव: 10% नेट प्रॉफिट (1 अप्रैल 2026 से प्रभावी)।
- MD रेमुनरेशन सीलिंग: ₹0.84 करोड़ प्रति वर्ष (अपर्याप्त लाभ के मामले में, वित्त वर्ष 2026-27)।
- डायरेक्टर की नियुक्ति: 5 साल के लिए (अप्रैल 2027 से मार्च 2032)।
निवेशक अगले वित्तीय वर्ष में कंपनी के प्रदर्शन और नेतृत्व परिवर्तन पर नजर रखेंगे।