Max Healthcare Institute के शेयरधारकों ने पोस्टल बैलेट के जरिए चार अहम प्रस्तावों को मंजूरी दे दी है। इनमें कर्मचारियों के लिए परफॉर्मेंस-लिंक्ड RSU स्कीम और चेयरमैन व MD अभय सोई का संशोधित वेतन शामिल है।
शेयरधारकों का भारी समर्थन
कंपनी ने हाल ही में संपन्न पोस्टल बैलेट में बड़ी जीत हासिल की है। नतीजों के मुताबिक, 98.2% शेयरधारकों ने नई परफॉर्मेंस-लिंक्ड RSU स्कीम के पक्ष में वोट किया, जबकि चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर अभय सोई के संशोधित वेतन पैकेज को 97.16% शेयरधारकों का समर्थन मिला। इसके अलावा, कंपनी के 'मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन' में बदलाव के प्रस्ताव को 99.999% वोटों के साथ मंजूरी मिली।
क्यों अहम है यह फैसला?
यह कदम कंपनी की लॉन्ग-टर्म ग्रोथ स्ट्रैटेजी का हिस्सा है। परफॉर्मेंस-लिंक्ड RSU स्कीम लागू करने का मकसद कर्मचारियों को कंपनी के विकास लक्ष्यों से सीधे जोड़ना है, ताकि बेहतर टैलेंट रिटेंशन और अकाउंटेबिलिटी सुनिश्चित की जा सके। साथ ही, मेमोरेंडम में बदलाव से कंपनी को अब नए बिजनेस क्षेत्रों में विस्तार करने के लिए अधिक ऑपरेशनल फ्लेक्सिबिलिटी (Operational Flexibility) मिलेगी।
आगे क्या होगा?
शेयरधारकों की मंजूरी के बाद, अब कंपनी अपनी वर्कफोर्स और सब्सिडियरीज के बीच RSU स्कीम को लागू करने की प्रक्रिया शुरू करेगी। निवेशकों की नजर अब भविष्य की तिमाही रिपोर्ट्स पर होगी, जहां वे यह देख पाएंगे कि इन स्कीमों का कंपनी के खर्चों और मुनाफे पर क्या असर पड़ रहा है। साथ ही, कंपनी के बढ़ते दायरे को देखते हुए हेल्थकेयर सेक्टर में नए निवेश या सेवाओं की घोषणाएं भी देखने को मिल सकती हैं।