Max Healthcare Institute ने अपने कर्मचारियों के लिए नई 'Performance Linked Restricted Stock Unit Scheme 2026' को हरी झंडी दे दी है। इसके तहत **73.5 लाख** यूनिट्स जारी की जाएंगी, साथ ही कंपनी अब फार्मा और मेडिकल एजुकेशन जैसे नए क्षेत्रों में कदम रखने की तैयारी में है।
क्या है नई योजना?
शेयरहोल्डर्स की हालिया बैठक में 4 महत्वपूर्ण प्रस्तावों को भारी बहुमत से पारित किया गया है। इसमें सबसे मुख्य 'MHIL PRSU Scheme 2026' है, जिसके तहत कंपनी अपने कर्मचारियों को 73.5 लाख इक्विटी शेयर जारी करेगी। यह कंपनी की मौजूदा पेड-अप कैपिटल का लगभग 0.76% हिस्सा होगा। इसके अलावा, CMD अभय सोई के लिए जून 2026 से जून 2028 तक के लिए रिमुनरेशन स्ट्रक्चर को भी मंजूरी मिल गई है।
भविष्य की रणनीति (Business Diversification)
कंपनी ने अपने 'मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन' में बड़ा बदलाव करते हुए अब मेडिकल एजुकेशन, फार्मास्युटिकल मैन्युफैक्चरिंग और हॉस्पिटल केटरिंग सर्विसेज को भी अपने कारोबार में शामिल कर लिया है। यह कदम अस्पताल प्रबंधन से आगे बढ़कर एक इंटीग्रेटेड हेल्थकेयर वैल्यू चेन बनाने की दिशा में एक बड़ी कोशिश माना जा रहा है।
निवेशकों के लिए जोखिम (Risks to Watch)
हालांकि ये कदम विकास की दृष्टि से महत्वपूर्ण हैं, लेकिन निवेशकों को ध्यान रखना चाहिए कि फार्मा और एजुकेशन जैसे कैपिटल-इंटेंसिव क्षेत्रों में उतरना कंपनी के कोर बिजनेस से बिल्कुल अलग चुनौती है। इसके अलावा, नई स्टॉक स्कीम से होने वाली इक्विटी डाइल्यूशन (Dilution) को भी लॉन्ग-टर्म वैल्युएशन में शामिल करना जरूरी होगा।
अब बाजार की नजरें इन नए वर्टिकल्स में कंपनी के काम शुरू करने के समयसीमा और PRSU ग्रांट्स से जुड़े परफॉर्मेंस मेट्रिक्स पर टिकी रहेंगी।