Max Healthcare Institute ने एक नया 'Performance Linked Restricted Stock Unit' (PRSU) स्कीम पेश किया है। कंपनी **73.5 लाख** PRSU जारी करने की योजना बना रही है, साथ ही CMD अभय सोई के रिम्यूनरेशन और भविष्य के बिजनेस विस्तार के लिए जरूरी बदलावों पर शेयरहोल्डर्स की मुहर चाहती है।
स्कीम का गणित
Max Healthcare Institute Ltd ने एक पोस्टल बैलट के जरिए शेयरहोल्डर्स से अपनी नई 'Performance Linked Restricted Stock Unit Scheme 2026' को मंजूरी देने को कहा है। इस स्कीम के तहत 73.5 लाख PRSUs जारी किए जाएंगे, जो कंपनी की मौजूदा पेड-अप इक्विटी कैपिटल का लगभग 0.76% हिस्सा है। कंपनी का उद्देश्य प्रतिभाशाली कर्मचारियों को लंबे समय तक अपने साथ जोड़े रखना है।
परफॉरमेंस आधारित रिवार्ड
इस स्कीम की खासियत यह है कि इसमें इंसेंटिव सीधे परफॉरमेंस से जुड़े होंगे। इसमें Consolidated EBITDA, शेयरहोल्डर्स को मिलने वाला रिटर्न और क्लिनिकल एक्सीलेंस जैसे पैरामीटर्स शामिल हैं। इसका वेस्टिंग पीरियड 3 साल से शुरू होकर 6 साल तक जा सकता है।
CMD के वेतन में बदलाव
कंपनी ने चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर अभय सोई के रिम्यूनरेशन को लेकर भी प्रस्ताव रखा है। उनका फिक्स्ड सालाना वेतन ₹28.17 करोड़ ही रहेगा, लेकिन परफॉरमेंस से जुड़ा वेरिएबल पे बढ़ाया जाएगा। यह प्रस्ताव 19 जून 2026 से 18 जून 2028 तक की अवधि के लिए है।
नए बिजनेस में कदम?
कंपनी ने अपने मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन में बदलाव का प्रस्ताव भी दिया है ताकि भविष्य में मेडिकल एजुकेशन, फार्मास्यूटिकल मैन्युफैक्चरिंग और हॉस्पिटल से जुड़ी फूड सर्विसेज में कदम रखा जा सके। हालांकि, कंपनी का कहना है कि यह अभी सिर्फ एक इनेबलिंग प्रोविजन है।
निवेशकों के लिए आगे क्या?
इस पूरे प्रस्ताव पर फैसला ई-वोटिंग के जरिए लिया जाएगा, जो 20 सितंबर 2026 से शुरू होकर 19 अक्टूबर 2026 तक चलेगा। वोटिंग के नतीजे 22 अक्टूबर 2026 या उससे पहले घोषित किए जाएंगे।