Titan Company Limited के शेयरधारकों ने पोस्टल बैलट के जरिए सभी पांच अहम प्रस्तावों पर अपनी मुहर लगा दी है। इसमें कर्मचारियों के लिए 2026 स्टॉक यूनिट स्कीम और नए निदेशकों की नियुक्ति शामिल है।
क्या है पूरा मामला?
Titan Company Limited ने हाल ही में रिमोट ई-वोटिंग के जरिए पोस्टल बैलट प्रक्रिया पूरी की, जो 17 सितंबर, 2026 को संपन्न हुई। कंपनी के शेयरधारकों ने सभी 5 प्रस्तावों को भारी बहुमत से मंजूरी दे दी है।
बोर्ड में नए बदलाव
इस प्रक्रिया के तहत बोर्ड में दो नए निदेशकों की नियुक्ति को मंजूरी मिली है। Dr. D Karthikeyan, IAS और Mr. K Vivekanandan, IAS अब कंपनी के बोर्ड का हिस्सा बन गए हैं, जिससे कंपनी की गवर्नेंस और मजबूत होगी।
कर्मचारियों के लिए नई स्कीम
कंपनी ने 'Performance Based Stock Unit Scheme, 2026' को हरी झंडी दे दी है। यह स्कीम न केवल पैरेंट कंपनी बल्कि उसकी सब्सिडियरी कंपनियों के योग्य कर्मचारियों के लिए भी लागू होगी। इस स्कीम को सुचारू रूप से चलाने के लिए 'Titan Employee Stock Option Trust' के जरिए इक्विटी शेयरों के अधिग्रहण को भी मंजूरी मिल गई है।
निवेशकों के लिए क्या है संकेत?
यह कदम कंपनी के दीर्घकालिक लक्ष्यों और कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने की रणनीति का हिस्सा है। हालांकि, यह पूरी तरह से एक प्रशासनिक और गवर्नेंस से जुड़ा फैसला है, जिसका फिलहाल कंपनी के फाइनेंशियल नतीजों पर कोई सीधा असर नहीं पड़ेगा। भविष्य में स्कीम के कार्यान्वयन और इसके एकाउंटिंग प्रभाव पर नजर रखना जरूरी होगा।