Stanley Lifestyles Ltd की 19वीं एनुअल जनरल मीटिंग (AGM) में कंपनी के सभी **6** प्रस्ताव पास हो गए हैं। हालांकि, एग्जीक्यूटिव सैलरी और डेजिग्नेशन से जुड़े प्रस्तावों पर लगभग **10.68%** शेयरधारकों ने असहमति जताई है।
AGM का नतीजा और शेयरधारकों का रुख
28 सितंबर, 2026 को आयोजित Stanley Lifestyles Ltd की 19वीं AGM में कामकाज तो सुचारू रूप से आगे बढ़ा, लेकिन वोटिंग पैटर्न ने कंपनी के मैनेजमेंट और माइनॉरिटी शेयरहोल्डर्स के बीच एक स्पष्ट मतभेद को उजागर किया है।
विरोध की मुख्य वजह (Key Dissent)
कंपनी ने कुल 6 प्रस्ताव रखे थे, जो बहुमत से पास भी हो गए। लेकिन दिक्कत तब आई जब बात मैनेजमेंट की सैलरी और डेजिग्नेशन की आई।
- सुनील सुरेश और वेंकटरमण गोर्ती के पदों में बदलाव के साथ-साथ होल-टाइम डायरेक्टर शुभा सुनील के रिम्यूनरेशन पैकेज को लेकर 10.68% शेयरधारकों ने 'ना' में वोट दिया।
- वहीं, दूसरी तरफ फाइनेंशियल स्टेटमेंट और रूटीन नियुक्तियों जैसे गवर्नेंस मुद्दों पर केवल 0.01% का विरोध देखने को मिला, जो काफी सामान्य है।
निवेशकों के लिए सबक (Risks to watch)
यह 10.68% का विरोध सामान्य से काफी ज्यादा है। इससे साफ है कि अब निवेशक सिर्फ बिजनेस पर ही नहीं, बल्कि कंपनी के इंटरनल गवर्नेंस और प्रमोटर्स को दी जाने वाली मोटी सैलरी पर भी कड़ी नजर रख रहे हैं। आने वाली मीटिंग्स में कंपनी पर अपने फाइनेंशियल और स्ट्रक्चरल फैसलों को लेकर अधिक पारदर्शिता दिखाने का दबाव बढ़ सकता है।