Hexaware Technologies એ નવા **20 લાખ** RSU પ્લાન અને **1.75 કરોડ** ESOP ઓપ્શન્સના વિસ્તરણ માટે પોસ્ટલ બેલેટ શરૂ કર્યું છે. આ સાથે જ CEO R. Srikrishna ના ઇન્સેન્ટિવ સ્ટ્રક્ચરમાં પણ ફેરફાર કરવામાં આવશે.
કંપનીના ઇન્સેન્ટિવ પ્લાનમાં ફેરફાર
Hexaware Technologies એ તેના કર્મચારીઓ માટે વળતરની રચનામાં મોટો ફેરફાર કરવાની તૈયારી કરી છે. કંપનીએ 'Hexaware Restricted Stock Unit Plan 2026' હેઠળ 20 લાખ યુનિટ્સ રજૂ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આ ઉપરાંત, વર્તમાન 'Hexaware Employees Stock Option Plan 2024' માં 1.75 કરોડ નવા ઓપ્શન્સ ઉમેરવામાં આવશે, જેથી કુલ પૂલ 4,18,16,400 ઓપ્શન્સ સુધી પહોંચશે.
રોકાણકારો માટે શું છે મહત્વ?
આ પ્રકારના ઇક્વિટી-લિંક્ડ કોમ્પેન્સેશન પ્લાન શેરહોલ્ડર્સ માટે મહત્વના છે કારણ કે તે સીધી રીતે કંપનીના શેર કેપિટલ સ્ટ્રક્ચરને અસર કરે છે. કંપની આ પ્લાન્સને ટેકો આપવા માટે ટ્રસ્ટનો ઉપયોગ કરશે, જેમાં પેઇડ-અપ કેપિટલના 5% સુધીની લોન લેવાની જોગવાઈ છે.
CEO R. Srikrishna ના રાજીનામા અંગે અપડેટ
કંપનીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે CEO R. Srikrishna 28 ઓક્ટોબર, 2026 ના રોજ રાજીનામું આપશે. તેમની વિદાય બાદ, તેમને નક્કી થયેલા ઇન્સેન્ટિવના 50% ચૂકવવામાં આવશે. આ પેમેન્ટ CA Sebright ના Hexaware Global Limited માંથી સંપૂર્ણ એક્ઝિટ પર નિર્ભર રહેશે.
આગળ શું જોવું?
શેરહોલ્ડર્સ 9 ઓક્ટોબર, 2026 સુધી ઈ-વોટિંગ દ્વારા પોતાનો મત આપી શકશે. આ પ્રક્રિયા માટે કટ-ઓફ તારીખ 2 સપ્ટેમ્બર, 2026 નક્કી કરવામાં આવી છે. વોટિંગ પૂર્ણ થયાના 48 કલાકની અંદર કંપની તેના પરિણામો જાહેર કરશે.