Hexaware Technologies એ પોતાના કર્મચારીઓ માટે પ્રોત્સાહન યોજનાઓમાં ફેરફાર કર્યો છે. કંપનીએ નવા **2026 RSU પ્લાન** હેઠળ **20 લાખ** યુનિટ્સ રજૂ કર્યા છે અને **2024 ESOP** પ્લાનમાં સુધારાને મંજૂરી આપી છે, જેના માટે હવે શેરધારકોની મંજૂરી લેવામાં આવશે.
કંપનીની નવી વ્યૂહરચના
Hexaware Technologies ના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે 2 સપ્ટેમ્બર, 2026 ના રોજ મળેલી બેઠકમાં કર્મચારીઓની જાળવણી (Retention) અને પ્રોત્સાહન માટે નવી યોજનાઓ જાહેર કરી છે. આ અંતર્ગત કંપનીએ 'Hexaware Restricted Stock Unit Plan 2026' રજૂ કર્યો છે, જેમાં 20 લાખ RSUs આપવામાં આવશે. સાથે જ, હાલના 'Hexaware ESOP Plan 2024' માં પણ મહત્વના સુધારા કરવામાં આવ્યા છે.
રોકાણકારોએ શું જાણવું જોઈએ?
આ યોજનાઓ દ્વારા કંપનીનો મુખ્ય હેતુ કર્મચારીઓના હિતોને શેરધારકોના મૂલ્ય સાથે જોડવાનો છે. આ અમલીકરણ માટે 'Hexaware Employees Benefit Trust' નો ઉપયોગ કરવામાં આવશે, જેથી કંપનીને શેર વિતરણમાં વધુ સુગમતા મળે. દરેક RSU ₹1 ની ફેસ વેલ્યુ ધરાવતા એક ઇક્વિટી શેર માટે કન્વર્ટ થઈ શકશે.
આગળની પ્રક્રિયા અને જોખમ
આ પ્રસ્તાવ હાલમાં શેરધારકોની મંજૂરી મેળવવા માટે પોસ્ટલ બેલેટ (Postal Ballot) પ્રક્રિયામાંથી પસાર થશે. રોકાણકારોએ આગામી સમયમાં કંપની દ્વારા બહાર પાડવામાં આવતા ઓફિશિયલ નોટિસ પર ધ્યાન રાખવું જોઈએ. જોકે, આ પગલાથી ભવિષ્યમાં ઇક્વિટી ડાઇલ્યુશન (Equity Dilution) ની સંભાવના રહેલી છે, તેથી શેરધારકોએ કંપની કઈ રીતે આ શેર ફાળવે છે - નવા ઇશ્યુ દ્વારા કે સેકન્ડરી માર્કેટમાંથી ખરીદીને - તે જોવું અત્યંત મહત્વનું રહેશે.