આ ઈશ્યુ, જે 1લી મે, 2026 ના રોજ થયો હતો, તેના દ્વારા કંપનીને કુલ ₹5,64,535 ની મૂડી પ્રાપ્ત થઈ છે. દરેક શેર ₹5 ના ભાવે ઈશ્યુ કરવામાં આવ્યા હતા.
આ પગલું Tech Mahindra ની કર્મચારીઓને ઈનામ આપવાની અને તેમને કંપની સાથે જાળવી રાખવાની લાંબા ગાળાની રણનીતિનો એક ભાગ છે. આજના સ્પર્ધાત્મક ભારતીય IT સેક્ટરમાં, કુશળ પ્રોફેશનલ્સને આકર્ષવા અને ટકાવી રાખવા માટે Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે. કંપની, આ ESOPs દ્વારા, કર્મચારીઓને કંપનીની સફળતામાં ભાગીદાર બનાવીને માલિકીભાવ (Ownership) ની ભાવનાને પ્રોત્સાહન આપે છે અને તેમના વ્યક્તિગત પ્રદર્શનને કોર્પોરેટ લક્ષ્યો સાથે જોડે છે.
જોકે, નવા શેર્સના ઈશ્યુને કારણે હાલના શેરધારકોની માલિકીની ટકાવારીમાં નજીવો ઘટાડો (Dilution) થાય છે. જાહેર કંપનીઓમાં ESOPs ના અમલીકરણનું આ એક સામાન્ય અને અપેક્ષિત પરિણામ છે. સામાન્ય રીતે, વિશ્લેષકો આ નજીવા ઘટાડાને કંપનીના વેલ્યુએશનમાં ધ્યાનમાં લે છે, અને તેને મુખ્ય ટેલેન્ટને જાળવી રાખવાના ખર્ચ તરીકે જોવામાં આવે છે.
આ પ્રકારની ESOP પ્રથાઓ ભારતીય IT ઉદ્યોગમાં ખૂબ જ સામાન્ય છે. Infosys, Wipro અને TCS જેવી મોટી IT કંપનીઓ પણ નિયમિતપણે આવી જ ESOP સ્ટ્રક્ચર્સનો ઉપયોગ કર્મચારીઓને પુરસ્કૃત કરવા અને તેમને જાળવી રાખવા માટે કરે છે.
1લી મે, 2026 ના રોજ થયેલા આ ફાળવણી બાદ, Tech Mahindra ના કુલ ઈશ્યુ થયેલા શેર્સની સંખ્યા વધીને 97,99,54,159 થઈ ગઈ છે. કંપનીનું કુલ ઈશ્યુ થયેલ શેર કેપિટલ હવે ₹4,89,97,70,795 પર પહોંચ્યું છે.
