Whalesbook
કંપનીએ તેના શેરધારકો પાસેથી પોસ્ટલ બેલેટ દ્વારા આ મહત્વપૂર્ણ દરખાસ્તો માટે મંજૂરી મેળવવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. આ દરખાસ્ત મુજબ, મેનેજિંગ ડિરેક્ટર શ્રી પંકજકુમાર જગાવત અને હોલ-ટાઇમ ડિરેક્ટર શ્રી મનોજકુમાર જૈનનો કાર્યકાળ 5 વર્ષ માટે, એટલે કે 1 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી 31 ઓગસ્ટ, 2031 સુધી લંબાવવામાં આવશે.
આ પુનઃનિમણૂક સાથે, તેમના વાર્ષિક વળતર (remuneration) માં પણ મોટો વધારો સૂચવવામાં આવ્યો છે. હાલમાં જ્યાં તેઓ પ્રતિ વર્ષ ₹1.08 કરોડ મેળવે છે, ત્યાં નવા પ્રસ્તાવ મુજબ તેમનો પગાર વધારીને ₹1.80 કરોડ પ્રતિ વ્યક્તિ કરવામાં આવશે. આ વધારો 1 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી લાગુ થવાની યોજના છે.
આ પગલાં પાછળ કંપનીના નેતૃત્વમાં સ્થિરતા અને સાતત્ય જાળવી રાખવાનો ઉદ્દેશ્ય છે. મેનેજમેન્ટનો કંપનીના ભવિષ્યના વિકાસમાં આ ડિરેક્ટર્સના યોગદાનમાં વિશ્વાસ દર્શાવે છે. જોકે, આ પગાર વધારા માટે શેરધારકોની સંમતિ અનિવાર્ય છે.
Shanti Gold International ની સ્થાપના 2003 માં શ્રી પંકજકુમાર જગાવત અને શ્રી મનોજકુમાર જૈન દ્વારા કરવામાં આવી હતી. આ બંને ડિરેક્ટર્સને જ્વેલરી ક્ષેત્રમાં દાયકાઓનો અનુભવ છે. કંપની 22-કેરેટ ગોલ્ડ જ્વેલરીના B2B ઉત્પાદક તરીકે કાર્ય કરે છે, જેમાં CZ કાસ્ટિંગ પર વિશેષ ધ્યાન આપવામાં આવે છે. કંપનીએ અગાઉ જાન્યુઆરી 2025 માં IPO માટે અરજી પણ કરી હતી અને તેની ઉત્પાદન ક્ષમતા વધારવા માટે ₹8.50 કરોડના વિસ્તરણને જાન્યુઆરી 2026 માં મંજૂરી મળી હતી.
આ પુનઃનિમણૂક અને પગાર વધારાના પ્રસ્તાવ પર શેરધારકોના વોટનું પરિણામ કંપનીના ભાવિ નેતૃત્વ અને વળતર માળખા અંગે મહત્વપૂર્ણ સંકેત આપશે. નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં એટલે કે 23 એપ્રિલ, 2026 સુધીમાં મતદાન પૂર્ણ થશે અને પરિણામો ટૂંક સમયમાં અપેક્ષિત છે. Shanti Gold International ભારતીય જ્વેલરી બજારમાં સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં કાર્યરત છે. તેના મુખ્ય હરીફોમાં Titan Company Ltd., Kalyan Jewellers India Ltd., અને Senco Gold Ltd. જેવી મોટી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. ડિરેક્ટર્સનું વળતર અમુક મર્યાદાઓ કરતાં વધી જાય અથવા નાણાકીય વર્ષમાં અપૂરતો નફો નોંધાય તો નિયમનકારી મંજૂરીને આધીન હોઈ શકે છે.