Whalesbook
Nuvama Wealth Management એ પોતાના કર્મચારીઓને લાંબા ગાળા માટે પ્રેરિત કરવા અને કંપની સાથે જોડી રાખવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું ભર્યું છે. કંપનીએ 'Nuvama Wealth Employee Stock Appreciation Rights Plan 2024' હેઠળ કુલ 93,930 Employee Stock Appreciation Rights (ESARs) મંજૂર કર્યા છે. આ યોજના 11 મે, 2026 ના રોજ મંજૂર કરવામાં આવી હતી.
આ ESARs મેળવનાર કર્મચારીઓને વેસ્ટિંગ (vesting) અને એક્સરસાઇઝ (exercise) સમયે કંપનીના શેરના ભાવમાં એક્સરસાઇઝ પ્રાઈસથી ઉપર થયેલા વધારા (appreciation) નો લાભ મળશે, જે ઇક્વિટી (equity) સ્વરૂપે ચૂકવવામાં આવશે. આ અંગે લાગુ પડતા ટેક્સ (taxes) પણ લાગુ રહેશે.
દરેક ESAR ગ્રાન્ટની કિંમત, જે દિવસે ગ્રાન્ટ આપવામાં આવી રહી છે, તેના પહેલાના 20 ટ્રેડિંગ દિવસો દરમિયાન શેરના સરેરાશ ઓપનિંગ અને ક્લોઝિંગ ભાવોના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે, જે ઉચ્ચ ટ્રેડિંગ વોલ્યુમ ધરાવતા એક્સચેન્જ પર આધારિત હશે. આ કર્મચારી સ્ટોક પ્લાનને નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટી દ્વારા સંચાલિત કરવામાં આવશે.
Nuvama Group, જે અગાઉ Edelweiss Group તરીકે જાણીતું હતું, તેનો કર્મચારીઓને સ્ટોક-આધારિત પ્રોત્સાહન આપવાનો જૂનો ઇતિહાસ રહ્યો છે. આ 'Nuvama Wealth Employee Stock Appreciation Rights Plan 2024' ખાસ કરીને વેલ્થ મેનેજમેન્ટ બિઝનેસ સેગમેન્ટ માટે આવા ગ્રાન્ટ્સને ઔપચારિક બનાવે છે. આ Anand Rathi Wealth Ltd. અને 360 ONE Wealth Ltd. જેવી સ્પર્ધક કંપનીઓમાં પણ પ્રચલિત છે, જેઓ પણ ESOPs અને ESARs જેવી યોજનાઓનો ઉપયોગ કરે છે.
કર્મચારીઓ માટે, આ તેમની મહેનત અને કંપનીના શેરના ભાવમાં વૃદ્ધિ દ્વારા સીધો લાભ મેળવવાનો માર્ગ ખોલે છે. શેરધારકો માટે, આનો અર્થ એ છે કે વધુ સમર્પિત વર્કફોર્સ લાંબા ગાળાની વેલ્યુ ક્રિએશન (value creation) માટે કામ કરશે, જોકે ઇક્વિટી ડાઇલ્યુશન (equity dilution) ની સંભાવના પણ રહેલી છે. રોકાણકારોએ આ ESARs ના વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ (vesting schedules) અને એક્સરસાઇઝ પેટર્ન (exercise patterns) પર નજીકથી નજર રાખવી જોઈએ. કંપનીના શેરના ભાવનું પ્રદર્શન ગ્રાન્ટ્સના મૂલ્યનું સીધું સૂચક છે.