Bajaj Electricals ના શેરહોલ્ડરોએ કંપનીના ૪ ખાસ પ્રસ્તાવો પર મહોર મારી દીધી છે. જેમાં ટોપ મેનેજમેન્ટના પગારમાં વધારો અને ૨૦૨૩ ના સ્ટોક ઓપ્શન પ્લાન હેઠળ ESOP પૂલનું વિસ્તરણ સામેલ છે.
મેનેજમેન્ટ માટે મંજૂરીની મહોર
Bajaj Electricals Ltd દ્વારા હાથ ધરાયેલ પોસ્ટલ બેલેટના પરિણામો જાહેર થયા છે, જેનું રિમોટ ઈ-વોટિંગ ૪ નવેમ્બર, ૨૦૨૬ ના રોજ પૂર્ણ થયું હતું. આ પ્રક્રિયામાં લગભગ ૯.૭૬ કરોડ મત પડ્યા હતા, જે કંપનીની કુલ શેર મૂડીના અંદાજે ૮૪.૬% હિસ્સો દર્શાવે છે.
આ નિર્ણય કેમ મહત્વનો છે?
આ મંજૂરી સાથે હવે કંપનીને બોર્ડ દ્વારા ભલામણ કરાયેલ વળતર વ્યૂહરચનાઓ સાથે આગળ વધવાની મંજૂરી મળી ગઈ છે. આમાં એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન શેખર બજાજ, MD અને CEO સંજય સચદેવા અને એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર પૂજા અનંત બજાજ ના સેલેરી સ્ટ્રક્ચરમાં સુધારાનો સમાવેશ થાય છે. આ ઉપરાંત, કંપનીનો 'Performance Stock Option Plan- 2023' વધારવાનો હેતુ ટેલેન્ટ રીટેન્શન અને કર્મચારીઓને લાંબા ગાળાના પ્રોત્સાહન આપવાનો છે.
વોટિંગના આંકડા
- સેલેરી રિવાઈઝેશન માટેના પ્રસ્તાવોને ૯૯% થી વધુ સપોર્ટ મળ્યો છે.
- ESOP પૂલ વધારવાના પ્રસ્તાવને ૮૭.૩૨% મત મળ્યા છે, જ્યારે ૧૨.૬૮% મતો તેની વિરુદ્ધમાં પડ્યા હતા.
આગામી સમયમાં, રોકાણકારોએ એ જોવું રહ્યું કે ESOP પૂલનું વિસ્તરણ શેરના ડાયલ્યુશન (Dilution) પ્રોફાઈલ પર કેટલી અસર કરે છે અને શું નવું વળતર માળખું કંપનીના પર્ફોર્મન્સ બેન્ચમાર્ક સાથે સુસંગત રહે છે કે નહીં.