આ નિર્ણય કંપનીના Nomination and Remuneration Committee દ્વારા 1 મે, 2026 ના રોજ લેવાયો હતો. આ ESOPs કંપનીની 2021 ESOP Plan હેઠળ આપવામાં આવ્યા છે અને SEBI નિયમોનું પાલન કરે છે. તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય કર્મચારીઓના હિતોને શેરહોલ્ડર વેલ્યૂ સાથે જોડવાનો અને કંપનીમાં તેમની ટકાવારી વધારવાનો છે.
આ પગલાથી કર્મચારીઓનો ઉત્સાહ વધશે અને તેમને કંપનીના ભવિષ્યના વિકાસમાં ભાગીદાર બનવાની તક મળશે. દરેક ESOP ની ફેસ વેલ્યૂ ₹1 છે અને તે Zen Technologies Limited Employees Welfare Trust દ્વારા સંચાલિત થશે. આ અગાઉ પણ, 2 ડિસેમ્બર, 2022 ના રોજ 2,70,000 ઓપ્શન્સ આપવામાં આવ્યા હતા.
Zen Technologies, જે 1993 માં સ્થપાયેલી ભારતીય કંપની છે, તે સંરક્ષણ (defense) અને હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (homeland security) માટે અદ્યતન સર્વેલન્સ (surveillance) અને ઇમેજિંગ સિસ્ટમ્સ (imaging systems) ડિઝાઇન અને મેન્યુફેક્ચર કરે છે. તેના ઉત્પાદનોમાં નાઇટ વિઝન (night vision), થર્મલ ઇમેજિંગ (thermal imaging) અને કાઉન્ટર-ડ્રોન સિસ્ટમ્સ (counter-drone systems) નો સમાવેશ થાય છે. કંપની NSE અને BSE પર લિસ્ટેડ છે.
જોકે ESOPs મેનેજમેન્ટની કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપવાની અને જાળવી રાખવાની ઈચ્છા દર્શાવે છે, પરંતુ જો ઓપ્શન્સ એક્સરસાઇઝ કરવામાં આવે તો ભવિષ્યમાં શેર મૂડીનું ડાઇલ્યુશન (dilution) થઈ શકે છે. મુખ્ય જોખમ એ છે કે જો કર્મચારીઓ વેસ્ટિંગ (vesting) સમયગાળા પહેલા છોડી દે અથવા નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં ઓપ્શન્સનો ઉપયોગ ન કરે, તો કંપનીના લક્ષ્યો પૂર્ણ ન પણ થઈ શકે.
ડિફેન્સ ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં, Zen Technologies ડેટા પેટર્ન્સ (Data Patterns) અને પારસ ડિફેન્સ (Paras Defence) જેવી કંપનીઓ સાથે સ્પર્ધા કરે છે, જેઓ નિષ્ણાત પ્રતિભાને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે ESOPs નો ઉપયોગ પણ કરે છે.
આગળ જતાં, રોકાણકારો ESOPs ના વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ અને એક્સરસાઇઝ નિર્ણયો પર નજર રાખશે, સાથે જ બાકી રહેલી શેર મૂડીમાં કોઈપણ ફેરફારો પર પણ ધ્યાન આપશે. ESOPs ની અસરકારકતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે કંપનીના એકંદર પ્રદર્શન અને કર્મચારીઓની જાળવણી દરનું મૂલ્યાંકન કરવું મુખ્ય રહેશે.
