Kanishk Aluminium India Ltd એ તેની 8મી AGM તારીખ **25 સપ્ટેમ્બર, 2026** ના રોજ બોલાવી છે. કંપની મોટી રકમના રિલેટેડ પાર્ટી ટ્રાન્ઝેક્શન્સ અને મેનેજિરિયલ રેમ્યુનરેશનને **27%** સુધી વધારવાનો પ્રસ્તાવ લાવી રહી છે.
કંપનીના મોટા પ્રસ્તાવો
Kanishk Aluminium India Ltd એ જોધપુરમાં તેની 8મી વાર્ષિક સામાન્ય સભા (AGM) બોલાવી છે, જેમાં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ બિઝનેસ ઠરાવો પર શેરધારકોની મંજૂરી માંગવામાં આવશે. કંપની P N Agarwal & Co. સાથે ₹60 કરોડ સુધીના અને Kanishk Metals સાથે ₹50 કરોડ સુધીના વ્યવહારો કરવા માટે મંજૂરી મેળવવા જઈ રહી છે.
આ વ્યવહારો કેમ ચર્ચામાં છે?
કંપનીનું FY 2025-26 નું સ્ટેન્ડઅલોન ટર્નઓવર ₹78.64 કરોડ હતું. આ જોતાં, સૂચિત ટ્રાન્ઝેક્શન લિમિટ્સ કંપનીના કુલ બિઝનેસ વોલ્યુમની સરખામણીમાં ઘણી મોટી છે. જોકે, મેનેજમેન્ટનું કહેવું છે કે આ તમામ વ્યવહારો 'આર્મ્સ લેન્થ' (Arm's length) ધોરણે અને ઓડિટ કમિટીની દેખરેખ હેઠળ કરવામાં આવશે.
વેતનમાં મોટો ઉછાળો
કંપનીએ ડિરેક્ટર્સના કુલ મહેનતાણા (Remuneration) ની મર્યાદાને હાલના 11% થી વધારીને 27% કરવાનો પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે. જેમાં:
- મેનેજિંગ ડિરેક્ટર માટે 10%
- હોલ-ટાઈમ ડિરેક્ટર્સ માટે 15%
- અન્ય ડિરેક્ટર્સ માટે 2% ની જોગવાઈ રાખવામાં આવી છે.
રોકાણકારો માટે સાવચેતી
શેરધારકોએ કંપનીના ઓડિટ રિપોર્ટ અને AGM માં મેનેજમેન્ટ દ્વારા આપવામાં આવતી સ્પષ્ટતા પર ખાસ નજર રાખવી જોઈએ. રિલેટેડ પાર્ટી ટ્રાન્ઝેક્શનની રકમ કંપનીના વાર્ષિક ટર્નઓવરના 60% કરતા વધુ હોવાથી, નાની મૂડી ધરાવતા રોકાણકારોએ આ મુદ્દે પારદર્શિતા તપાસવી અત્યંત જરૂરી છે.