Whalesbook
Goldiam International એ પોતાના ઓપરેશન્સ અને એડમિનિસ્ટ્રેશનને વધુ સુદૃઢ બનાવવા માટે બે અનુભવી અધિકારીઓની નિમણૂક કરી છે. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટીની ભલામણ પર આ નિર્ણય લીધો છે. Mahesh K. Prasad અને Sushant Gajanan Kumbhar હવે Senior Management Personnel (SMPs) તરીકે કંપની સાથે જોડાશે, અને આ નિમણૂક 1લી એપ્રિલ, 2026 થી અમલમાં આવશે.
Mr. Prasad, જેમનો HR અને એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં અનુભવ છે અને જેમણે ભારતીય નૌકાદળમાં પણ સેવા આપી છે, તેઓ કંપનીના માનવ સંસાધન અને વહીવટી ક્ષેત્રોને મજબૂત કરશે. બીજી તરફ, Mr. Kumbhar, જેમની facility management, MEP operations અને એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં કુશળતા છે, તેઓ એન્જિનિયરિંગ અને સપ્લાય ચેઇન ક્વોલિફિકેશન્સ સાથે કંપનીના ઓપરેશનલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરને શ્રેષ્ઠ બનાવવામાં મદદ કરશે. આ નિમણૂંકો Goldiam ની મેન્યુફેક્ચરિંગ અને રિટેલ, ખાસ કરીને લેબ-ગ્રોન ડાયમંડ (LGD) સેક્ટરમાં વૃદ્ધિ માટે મજબૂત મેનેજમેન્ટ ટીમ બનાવવાની વ્યૂહરચના સાથે સુસંગત છે.
વર્ષ 1986 માં સ્થપાયેલી અને મુંબઈ સ્થિત Goldiam International, હીરાના ઘરેણાંના ઉત્પાદક અને નિકાસકાર તરીકે મોટી ઓળખ ધરાવે છે. કંપની ગ્લોબલ રિટેલર્સને OEM સેવાઓ પૂરી પાડે છે અને લેબ-ગ્રોન ડાયમંડ માર્કેટમાં પણ પોતાનો વિસ્તાર કરી રહી છે. Mr. Prasad અને Mr. Kumbhar ની નિમણૂકથી HR અને એડમિનિસ્ટ્રેટિવ દેખરેખમાં વધારો, facility management માં સુધારો અને એકંદર ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં વૃદ્ધિ થવાની અપેક્ષા છે. આ ફેરફારો આંતરિક પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા, સંસાધન વ્યવસ્થાપનને શ્રેષ્ઠ બનાવવા અને ભવિષ્યની વ્યૂહાત્મક પહેલો માટે નેતૃત્વ ટીમને મજબૂત કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યા છે.
Goldiam International સ્પર્ધાત્મક બજારમાં Titan Company Ltd અને Kalyan Jewellers India Ltd જેવા મોટા ખેલાડીઓ સાથે સ્પર્ધા કરે છે. LGDs પર કંપનીનું વ્યૂહાત્મક ધ્યાન અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતા, હવે નવા મેનેજમેન્ટ હાયર દ્વારા મજબૂત બની છે, જે તેને ઉદ્યોગમાં અનોખી સ્થિતિમાં મૂકે છે. હાલના સિનિયર મેનેજમેન્ટ અને બોર્ડ સભ્યો પાસે સરેરાશ 6.6 અને 8.8 વર્ષનો નોંધપાત્ર અનુભવ છે.