Whalesbook
આ અગત્યની નિમણૂક કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે (Board of Directors) મંજૂર કરી છે. શ્રી શર્મા તેમની સાથે સ્ટ્રેટેજિક HR લીડરશિપ (Strategic HR Leadership) અને ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ (Talent Management) માં વર્ષોનો અનુભવ લઈને આવ્યા છે. એક મજબૂત ચીફ પીપલ ઓફિસર કંપનીના વ્યવસાયિક ઉદ્દેશ્યો સાથે લોકોની વ્યૂહરચના (People Strategy) ને જોડવામાં, સકારાત્મક કાર્યકારી વાતાવરણ ઊભું કરવામાં અને ટોચની પ્રતિભાઓને આકર્ષવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.
Garware Hi-Tech Films, જે પેકેજિંગ, લેબલિંગ અને ઔદ્યોગિક એપ્લિકેશન્સ માટે સ્પેશિયાલિટી પોલિએસ્ટર ફિલ્મ્સનું ઉત્પાદન કરે છે, તેના માટે આ પગલું માનવ મૂડી (Human Capital) પર વ્યૂહાત્મક ફોકસ દર્શાવે છે. આનાથી નવીનતા (Innovation) અને બજાર વિસ્તરણ (Market Expansion) માં વધુ મદદ મળશે.
શ્રી શર્માની કુશળતા HR અને એડમિનિસ્ટ્રેશન માટે વધુ સારી વ્યૂહાત્મક દિશા પ્રદાન કરશે તેવી અપેક્ષા છે. સંભવિત સુધારાઓમાં ટેલેન્ટ એક્વિઝિશન (Talent Acquisition), વિકાસ અને જાળવણી (Retention) ની પહેલોને સુધારવી, તેમજ HR નીતિઓને કંપનીના લાંબા ગાળાના વ્યવસાયિક લક્ષ્યો સાથે વધુ નજીકથી જોડવાનો સમાવેશ થાય છે. આ નિમણૂક સિનિયર મેનેજમેન્ટ ટીમને મજબૂત બનાવે છે અને કંપનીની ગ્રોથ ક્ષમતામાં વધારો કરે છે.
હાલમાં કંપની માટે કોઈ મોટા ગવર્નન્સ (Governance) અથવા HR-સંબંધિત જોખમો જાહેર કરવામાં આવ્યા નથી. મેન્યુફેક્ચરિંગ ક્ષેત્રમાં, મોટા કાર્યબળનું સંચાલન કરવા માટે મજબૂત HR લીડરશિપ મુખ્ય છે. Garware Hi-Tech Films ના સ્પર્ધકો જેવા કે Cosmo Films અને Ester Industries પાસે પણ સુસ્થાપિત HR ફંક્શન્સ છે.