Delhivery Shareholder Vote: શું બોર્ડમાં જોડાશે નવા ડિરેક્ટર? પગાર પેકેજ પર પણ થશે મતદાન!

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorAman Ahuja|Published at:
Delhivery Shareholder Vote: શું બોર્ડમાં જોડાશે નવા ડિરેક્ટર? પગાર પેકેજ પર પણ થશે મતદાન!
Overview

લોજિસ્ટિક્સ કંપની Delhivery એ તેના શેરધારકો પાસે એક મહત્વપૂર્ણ મતદાન માટે વિનંતી કરી છે. આ મતદાન કંપનીના બોર્ડમાં નવા નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર તરીકે શ્રીમતી નીલમ ધવન (Ms. Neelam Dhawan) ની નિમણૂક અંગે છે. આ સાથે, શ્રીમતી ધવન (₹9.0 મિલિયન સુધી) અને પાંચ અન્ય સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર્સ (દરેક ₹7.0 મિલિયન સુધી) ના સુધારેલા વાર્ષિક પગાર પેકેજને પણ મંજૂરી માટે મૂકવામાં આવ્યું છે. ઇ-વોટિંગ **8 એપ્રિલ** થી **7 મે, 2026** સુધી ચાલશે.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

શેરધારકોનું મતદાન: બોર્ડમાં નવા ચહેરા અને પગાર પેકેજ

લોજિસ્ટિક્સ અને સપ્લાય ચેઇન ક્ષેત્રની અગ્રણી કંપની Delhivery એ તેના શેરધારકો પાસેથી બોર્ડને લગતા કેટલાક મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર પોસ્ટલ બેલેટ દ્વારા મતદાનની વિનંતી કરી છે. આ મતદાનનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય શ્રીમતી નીલમ ધવન (Ms. Neelam Dhawan) ની કંપનીના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર તરીકે સત્તાવાર નિમણૂક કરવાનો છે.

પગાર પેકેજ પર પણ થશે નિર્ણય

આ નિમણૂક ઉપરાંત, શેરધારકો શ્રીમતી નીલમ ધવન માટેના સુધારેલા વાર્ષિક પગાર પેકેજ પર પણ મતદાન કરશે, જે ₹9.0 મિલિયન સુધીનું હોઈ શકે છે. આ સાથે, કંપનીના અન્ય પાંચ નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર્સ માટે પણ ₹7.0 મિલિયન (દરેક) સુધીના વાર્ષિક પગાર પેકેજને મંજૂરી માટે મૂકવામાં આવ્યું છે. વિવિધ કમિટીના અધ્યક્ષ પદ માટેની ફીને પણ મંજૂરી માટે રજૂ કરવામાં આવી છે.

મતદાનની સમયમર્યાદા અને પરિણામ

આ મહત્વપૂર્ણ મતદાન માટે ઇ-વોટિંગ 8 એપ્રિલ થી 7 મે, 2026 સુધી ચાલશે. મતદાનના પરિણામો 11 મે, 2026 સુધીમાં જાહેર થવાની અપેક્ષા છે.

આ મતદાન કેમ મહત્વનું છે?

આ મતદાન Delhivery ના બોર્ડની રચનાને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા અને તેના સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર્સ માટે વળતર માળખાને મજબૂત કરવા માટે નિર્ણાયક છે. સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર્સ કંપનીને દેખરેખ રાખવા અને વ્યૂહાત્મક સલાહ આપવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે. શેરધારકોની મંજૂરી સૂચવે છે કે તેઓ પ્રસ્તાવિત નિમણૂકો અને વળતર યોજનાઓમાં વિશ્વાસ ધરાવે છે.

નીલમ ધવન અને Delhivery વિશે

શ્રીમતી નીલમ ધવન IT ક્ષેત્રના એક અનુભવી પ્રોફેશનલ છે. તેમણે IBM, Microsoft, અને Hewlett Packard જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓમાં નેતૃત્વના હોદ્દા સંભાળ્યા છે. હાલમાં, તેઓ ICICI Bank, Tech Mahindra, અને Hindustan Unilever Limited જેવા પ્રતિષ્ઠિત બોર્ડમાં કાર્યરત છે. Delhivery, જેની સ્થાપના 2011 માં થઈ હતી, તે ભારતમાં લોજિસ્ટિક્સ અને સપ્લાય ચેઇન ક્ષેત્રની એક મોટી કંપની છે.

મંજૂરીના સંભવિત પરિણામો

જો આ મતદાન મંજૂર થાય, તો શ્રીમતી ધવન તેમની વિસ્તૃત અનુભવ સાથે Delhivery ના બોર્ડમાં સત્તાવાર રીતે જોડાશે. ત્યારબાદ કંપની તેના સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર્સ માટે અંતિમ વળતર યોજના પર આગળ વધશે.

પગાર મર્યાદા અંગે ચિંતાઓ

એક મુખ્ય ચિંતા એ છે કે પ્રસ્તાવિત ડિરેક્ટરનો પગાર Companies Act, 2013 ની કલમ 197 હેઠળ નિર્ધારિત મર્યાદાઓ કરતાં વધી શકે છે. આ કાયદો સામાન્ય રીતે કંપનીના નફાના આધારે ડિરેક્ટર્સ, ખાસ કરીને નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર્સ માટે કુલ વળતરની મર્યાદા નક્કી કરે છે.

સ્પર્ધાત્મક પરિદ્રશ્ય

Delhivery લોજિસ્ટિક્સ ક્ષેત્રમાં Blue Dart Express, Mahindra Logistics, અને Allcargo Gati જેવી કંપનીઓ સાથે સ્પર્ધા કરે છે. જોકે, જાહેર રીતે ઉપલબ્ધ ડેટાના આધારે આ સ્પર્ધકો વચ્ચે ડિરેક્ટરના પગારની સીધી સરખામણી કરવી મુશ્કેલ છે.

શું જોવું:

8 એપ્રિલ થી 7 મે, 2026 દરમિયાન શેરધારકોના મતદાનના પરિણામો પર નજર રાખો. 11 મે, 2026 સુધીમાં સત્તાવાર પરિણામોની જાહેરાત પર ધ્યાન આપો.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.