Whalesbook
આ ફેરફાર હેઠળ, શ્રી ચેસોંગ બિક્રમસિંગ તેરાંગ (Shri Chesong Bikramsing Terang) અને શ્રી કેદારાસીશ બાપટ (Shri Kedarasish Bapat) એ તેમના નિયત કાર્યકાળ પૂરા થતાં CONCOR ના બોર્ડમાંથી રાજીનામું આપ્યું છે. આ વિદાય 14 એપ્રિલ, 2026 થી અસરકારક બની છે.
સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરો કંપનીના સુશાસન (Good Governance) માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ હોય છે. તેઓ બોર્ડમાં નિષ્પક્ષ દેખરેખ પૂરી પાડે છે અને હિતધારકોના હિતોનું રક્ષણ સુનિશ્ચિત કરે છે. નિર્ધારિત સમયગાળો પૂરો કર્યા પછી ડિરેક્ટરોનું જવું એ બોર્ડની નિપુણતા અને ગતિશીલતામાં ફેરફાર લાવે છે.
ભારતમાં, કંપનીઝ એક્ટ, 2013 (Companies Act, 2013) અને SEBI ની LODR (Listing Obligations and Disclosure Requirements) નિયમો જેવા નિયમો સ્વતંત્ર ડિરેક્ટરો માટે મહત્તમ કાર્યકાળ મર્યાદા નક્કી કરે છે. સામાન્ય રીતે, આ મર્યાદા સતત બે પાંચ વર્ષની મુદતો સુધી સેવા આપવા સુધી મર્યાદિત હોય છે. જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમ (PSU) તરીકે, CONCOR માં ડિરેક્ટરની નિમણૂકો પણ સરકારી નીતિઓને અનુસરે છે.
કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સને આ વિદાયને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે અપડેટ કરવામાં આવ્યું છે. CONCOR નિયમનકારી બોર્ડ માળખાની જરૂરિયાતોનું પાલન કરી રહ્યું છે. કંપની સંભવતઃ ખાલી પડેલી જગ્યાઓ ભરવા અને બોર્ડમાં સંતુલન અને નિપુણતા જાળવી રાખવા માટે નવી નિમણૂકો પર વિચાર કરશે.
કંપનીની ફાઇલિંગમાં આ કાર્યકાળ આધારિત વિદાયો સાથે સંકળાયેલા કોઈ ચોક્કસ જોખમો દર્શાવવામાં આવ્યા નથી. રોકાણકારો સંભવતઃ નવી બોર્ડ નિમણૂકો અંગેની કોઈપણ આગામી જાહેરાતો અને અપડેટેડ બોર્ડ રચના હેઠળ સતત વ્યૂહાત્મક દિશા પર નજર રાખશે.