Supriya Lifescience Share Price: શેરહોલ્ડર્સે આપ્યો જોરદાર સપોર્ટ! બોર્ડમાં નવા ડિરેક્ટર્સની નિમણૂકને મળી મંજૂરી

શેરધારકોનો આત્મવિશ્વાસ: ડિરેક્ટર્સની નિમણૂકને મળ્યો બમ્પર સપોર્ટ

Supriya Lifescience Ltd. એ તાજેતરમાં યોજાયેલા પોસ્ટલ બેલેટ વોટિંગ (Postal Ballot Voting) ના પરિણામો જાહેર કર્યા છે, જેમાં ત્રણ ડિરેક્ટર્સની નિમણૂક અને પુનઃનિમણૂકને શેરધારકોનો જબરદસ્ત ટેકો મળ્યો છે. આ વોટિંગમાં કુલ 5,83,23,239 શેર્સ પર મતદાન થયું હતું.

• મિસ્ટર મનીષ પંચાલ (Mr. Manish Panchal) ની નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર તરીકે નિમણૂકને 99.8576% મત મળ્યા.
• મિસ્ટર કોથારંડારમન હરિ (Mr. Kothandaraman Hari) ની નિમણૂકને પણ 99.8575% મત મળ્યા.
• ડૉ. નીલમ અરોરા (Dr. Neelam Arora) ની બીજા કાર્યકાળ માટે પુનઃનિમણૂકને 99.5870% મત મળ્યા.

આ નિર્ણય દર્શાવે છે કે શેરધારકો કંપનીના બોર્ડ અને તેના નિર્ણયોમાં ઊંડો વિશ્વાસ ધરાવે છે.

નવા ડિરેક્ટર્સનો કાર્યકાળ અને કંપની પર અસર

મિસ્ટર પંચાલ અને મિસ્ટર હરિ પોતાનો પાંચ વર્ષનો કાર્યકાળ 9 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી શરૂ કરશે. જ્યારે ડૉ. અરોરાનો નવો પાંચ વર્ષનો કાર્યકાળ 5 માર્ચ, 2026 થી શરૂ થશે.

સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર્સ (Independent Directors) કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ (Corporate Governance) માં ખૂબ મહત્વ ધરાવે છે. તેઓ કંપનીને નિષ્પક્ષ સલાહ આપે છે અને તમામ સ્ટેકહોલ્ડર્સ (Stakeholders) ના હિતોનું રક્ષણ કરે છે. આ મજબૂત સમર્થન બોર્ડની દિશા અને નૈતિક વ્યવસાયિક પ્રથાઓ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાને વધુ દ્રઢ બનાવશે.

ભૂતકાળ અને ભવિષ્યની રૂપરેખા

આ બોર્ડ મજબૂતીકરણ નિયમિત ડિરેક્ટર સંક્રમણ બાદ થયું છે. અગાઉ, ફેબ્રુઆરી 2026 માં, કંપનીએ તેના ઓડિટ, નોમિનેશન એન્ડ રેમ્યુનરેશન (Nomination and Remuneration) અને સ્ટેકહોલ્ડર્સ રિલેશનશિપ (Stakeholders' Relationship) જેવી મુખ્ય કમિટીઓની પુનર્રચના કરી હતી.

જોકે, ભૂતકાળમાં ડિસેમ્બર 2021 માં સ્ટેકહોલ્ડર્સ એમ્પાવરમેન્ટ સર્વિસિસ (SES) દ્વારા કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ, અનુપાલન અને પારદર્શિતા અંગે કેટલીક ચિંતાઓ વ્યક્ત કરવામાં આવી હતી. રોકાણકારો હવે કંપનીની આ બાબતોમાં સુધારો અને સર્વોચ્ચ ધોરણોનું પાલન કરવાની અપેક્ષા રાખશે.

સ્પર્ધાત્મક બજારમાં Supriya Lifescience

Supriya Lifescience એ ફાર્મા API (Active Pharmaceutical Ingredient) સેક્ટરમાં કાર્યરત છે, જ્યાં Divi's Laboratories, Laurus Labs અને Aarti Industries જેવા મોટા ખેલાડીઓ પણ છે. આ સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં, મજબૂત ગવર્નન્સ અને નવીનતા કંપનીને આગળ વધારવામાં મદદ કરશે.

આવકનું લક્ષ્યાંક

કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ FY27 સુધીમાં ₹1,000 કરોડ ની આવક હાંસલ કરવાનું લક્ષ્ય રાખ્યું છે.