Max Healthcare Institute Ltd એ નવા Performance Linked Restricted Stock Unit (PRSU) પ્લાન માટે શેરહોલ્ડર્સ પાસે મંજૂરી માંગી છે, જેમાં **73.5 લાખ** PRSUs નો સમાવેશ થાય છે.
નવી PRSU સ્કીમની વિગતો
Max Healthcare Institute Ltd દ્વારા પોસ્ટલ બેલેટ દ્વારા શેરહોલ્ડર્સની મંજૂરી માંગવામાં આવી છે. આ પ્રસ્તાવમાં મુખ્યત્વે 'Max Healthcare Institute Limited – Performance Linked Restricted Stock Unit Scheme 2026' નો સમાવેશ થાય છે. આ સ્કીમ હેઠળ કંપની 73.5 લાખ PRSUs બહાર પાડશે, જે કંપનીની કુલ પેડ-અપ ઈક્વિટી શેર મૂડીના અંદાજે 0.76% જેટલી થાય છે. આ સ્કીમનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને આકર્ષવાનો અને તેમને કંપનીના લાંબા ગાળાના વિકાસ સાથે જોડવાનો છે.
શું બદલાશે?
આ સ્કીમ હેઠળ, વેસ્ટિંગ (Vesting) ગ્રાન્ટ તારીખના 3 વર્ષ પછી શરૂ થશે. પર્ફોર્મન્સ પેરામીટર્સમાં કન્સોલિડેટેડ EBITDA, ટોટલ શેરહોલ્ડર રિટર્ન અને ક્લિનિકલ એક્સેલન્સ જેવા મહત્વના માપદંડો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે.
CMD નું રેમ્યુનરેશન અને બિઝનેસ વિસ્તરણ
કંપનીએ ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર (CMD) અભય સોઈના વેતન માળખા માટે પણ મંજૂરી માંગી છે. તેમનું ફિક્સ્ડ વાર્ષિક વેતન ₹28.17 કરોડ યથાવત રહેશે, પરંતુ પર્ફોર્મન્સ-લિંક્ડ વેરિએબલ પગારમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે. આ ઉપરાંત, કંપની તેના મેમોરેન્ડમ ઓફ એસોસિએશનમાં ફેરફાર કરી રહી છે, જેથી ભવિષ્યમાં મેડિકલ એજ્યુકેશન, ફાર્માસ્યુટિકલ્સ અને હોસ્પિટલ-સંબંધિત ફૂડ સર્વિસીસ ક્ષેત્રે પગપેસારો કરી શકાય.
આગામી તારીખો
આ તમામ પ્રસ્તાવો પર ઈ-વોટિંગ 20 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી શરૂ થશે અને 19 ઓક્ટોબર, 2026 ના રોજ સમાપ્ત થશે. કંપની 22 ઓક્ટોબર, 2026 સુધીમાં વોટિંગના પરિણામો જાહેર કરશે.