Bliss GVS Pharma Limited એ બે નવા Employee Stock Option Plans (ESOPs) માટે શેરહોલ્ડરો પાસેથી મંજૂરી મેળવવા પોસ્ટલ બેલેટ પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. કંપની કુલ **7.35 મિલિયન** નવા ઓપ્શન ઈશ્યુ કરવાની યોજના ધરાવે છે, જેનાથી શેરહોલ્ડિંગમાં અંદાજે **6.91%** જેટલું ડાઇલ્યુશન (Dilution) આવી શકે છે.
ESOP પ્લાન અને શેરહોલ્ડરો માટે અસર
કંપનીએ સત્તાવાર રીતે પોસ્ટલ બેલેટ દ્વારા શેરહોલ્ડરોની સંમતિ માંગવાની જાહેરાત કરી છે. આ પ્રક્રિયા માટે રિમોટ ઈ-વોટિંગ 29 ઓક્ટોબર, 2026 ના રોજ સવારે 9:00 વાગ્યે શરૂ થશે અને 27 નવેમ્બર, 2026 ના રોજ સાંજે 5:00 વાગ્યે પૂર્ણ થશે. પરિણામો 30 નવેમ્બર, 2026 સુધીમાં જાહેર થવાની શક્યતા છે.
પ્રસ્તાવિત મુખ્ય યોજનાઓ
કંપની બે અલગ-અલગ સ્કીમ હેઠળ નવા શેર ઓફર કરશે:
- Senior Executive ESOP 2026: આ સ્કીમ હેઠળ CEO શ્રી રાહુલ અદાકમૉલને 2.65 મિલિયન ઓપ્શન આપવામાં આવશે, જે કંપનીમાં 2.49% ડાઇલ્યુશન દર્શાવે છે. આ માટે એક્સરસાઇઝ પ્રાઈસ ₹10 નક્કી કરવામાં આવી છે.
- Employee ESOP 2026: આ યોજના વર્તમાન અને ભવિષ્યના કર્મચારીઓ માટે છે, જેમાં 4.7 મિલિયન ઓપ્શન સામેલ છે. આ સ્કીમથી 4.42% ડાઇલ્યુશનની શક્યતા છે, અને તેની એક્સરસાઇઝ પ્રાઈસ પણ ₹10 છે.
રોકાણકારો માટે ચેતવણી અને જાણવા જેવી બાબતો
આ પ્લાન પાછળનો મુખ્ય હેતુ કર્મચારીઓના હિતોને કંપનીના લાંબા ગાળાના વિકાસ સાથે જોડવાનો છે. કર્મચારીઓ માટેના વેસ્ટિંગ (Vesting) ક્રાઈટેરિયામાં કંપનીના કોન્સોલિડેટેડ રેવન્યુ, નેટ પ્રોફિટ (PAT) અને R&D ખર્ચના બેન્ચમાર્ક નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. જોકે, રોકાણકારોએ કુલ 6.91% ના ડાઇલ્યુશન પર ખાસ નજર રાખવી જોઈએ, જે તેમના હાલના શેરના હિસ્સાને અસર કરી શકે છે. આ સંપૂર્ણ પ્રક્રિયા પર સ્ક્રુટિનાઈઝર તરીકે શ્રી વિજય યાદવ (AVS & Associates) દેખરેખ રાખશે.