Titan Company Limited ના શેરધારકોએ પોસ્ટલ બેલેટ દ્વારા રજૂ કરાયેલા તમામ **5** પ્રસ્તાવોને મંજૂરી આપી દીધી છે. આ નિર્ણયથી કંપનીના ગવર્નન્સ અને કર્મચારીઓના પ્રોત્સાહન માળખામાં મોટો ફેરફાર આવશે.
શેરધારકોની મંજૂરીથી નવી શરૂઆત
Titan Company Limited દ્વારા આયોજિત પોસ્ટલ બેલેટ પ્રક્રિયા 17 સપ્ટેમ્બર, 2026 ના રોજ પૂર્ણ થઈ હતી, જેમાં શેરધારકોએ કંપનીના તમામ 5 મહત્વના પ્રસ્તાવોને બહુમતી સાથે મંજૂરી આપી છે. આ પ્રક્રિયાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય કંપનીના વહીવટી માળખાને વધુ મજબૂત બનાવવાનો છે.
શું છે મુખ્ય નિર્ણયો?
- નવા બોર્ડ સભ્યો: ડો. ડી. કાર્તિકેયન (IAS) અને શ્રી કે. વિવેકાનંદન (IAS) ની ડિરેક્ટર તરીકે નિમણૂકને મંજૂરી મળી છે.
- નવી સ્કીમ: 'Titan Company Limited Performance Based Stock Unit Scheme, 2026' ને મંજૂરી આપવામાં આવી છે, જેનો લાભ પેરન્ટ કંપની અને તેની સબસિડિયરી કંપનીઓના કર્મચારીઓને મળશે.
- શેરનું એક્વિઝિશન: Titan Employee Stock Option Trust દ્વારા સેકન્ડરી માર્કેટમાંથી ઈક્વિટી શેર ખરીદવાની સત્તા પણ આપવામાં આવી છે, જેથી આ નવી સ્કીમનો અમલ સરળતાથી થઈ શકે.
રોકાણકારો માટે આ કેમ મહત્વનું છે?
આ પગલાથી કંપની લાંબા ગાળાના બિઝનેસ પરફોર્મન્સને કર્મચારીઓના હિતો સાથે સાંકળી રહી છે. આ સ્કીમનો હેતુ લાંબા ગાળાના વેલ્યુ ક્રિએશનનો છે. હાલના તબક્કે આ કોઈ નાણાકીય ઈવેન્ટ નથી, પરંતુ કંપનીના મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારીઓના પ્રોત્સાહન માળખા માટે એક વ્યૂહાત્મક ફેરફાર છે.
આગામી સમયમાં, રોકાણકારોએ આ સ્કીમના અમલીકરણ અને તેનાથી કંપનીના એકાઉન્ટિંગ પર પડતી અસર પર નજર રાખવી જોઈએ.