Whalesbook
Avenue Supermarts Limited એ ગત 2 મે, 2026 ના રોજ એક કર્મચારીને 50,000 સ્ટોક ઓપ્શન્સ આપવાની જાહેરાત કરી છે. આ ઓપ્શન્સ કંપનીની ESOP Scheme 2023 હેઠળ આપવામાં આવ્યા છે, જેમાં દરેક ઓપ્શન ₹10 ફેસ વેલ્યુ (Face Value) વાળા એક ઇક્વિટી શેર (Equity Share) માં રૂપાંતરિત થઈ શકે છે. આ ઓપ્શન્સ માટે ₹4,080 નો એક્સરસાઇઝ પ્રાઇસ નક્કી કરવામાં આવ્યો છે.
આ પગલું કર્મચારીઓને લાંબા ગાળાના ઇન્સેન્ટિવ (Long-term Incentive) તરીકે ડિઝાઇન કરાયેલું છે, જેથી મુખ્ય કર્મચારીઓને કંપનીમાં જાળવી રાખી શકાય અને તેમના હિતો કંપનીના ભવિષ્યના પ્રદર્શન સાથે જોડાયેલા રહે. આનાથી કર્મચારીના યોગદાનમાં કંપનીનો વિશ્વાસ દર્શાવે છે, જે ભારતમાં D-Mart રિટેલ ચેઇન ચલાવે છે.
આ ગ્રાન્ટ શેરધારકોની મંજૂરી બાદ કરવામાં આવી છે, જે 10 ઓગસ્ટ, 2023 ના રોજ થયેલી એન્યુઅલ જનરલ મીટિંગ (AGM) માં 15,00,000 ESOPs ના પૂલને અધિકૃત કરવામાં આવ્યા હતા. અગાઉ, જુદી જુદી તારીખો પર 13,62,250 ઓપ્શન્સ ગ્રાન્ટ કરાયા હતા.
જો આ ગ્રાન્ટ કરાયેલા ઓપ્શન્સનો ઉપયોગ થાય, તો કંપનીના કુલ શેરમાં સંભવિત વધારો થઈ શકે છે, જે ભવિષ્યના ઇક્વિટી પર અસર કરશે. આ ઇન્સેન્ટિવની અસરકારકતા કર્મચારી દ્વારા નિર્ધારિત પરફોર્મન્સ મેટ્રિક્સ (Performance Metrics) ને પૂર્ણ કરવા પર નિર્ભર રહેશે. વધુમાં, જો શેરની કિંમત ₹4,080 ના એક્સરસાઇઝ પ્રાઇસથી નીચે જાય, તો કર્મચારીઓ માટે આ ઓપ્શન્સનો ઉપયોગ આકર્ષક નહીં રહે.
રિટેલ સેક્ટરની અન્ય મોટી કંપનીઓ જેવી કે Reliance Retail અને Trent પણ પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે ESOPs નો ઉપયોગ કરે છે. રોકાણકારો કર્મચારીના પરફોર્મન્સ, વેસ્ટિંગ શરતો (Vesting Conditions), એક્સરસાઇઝ પ્રાઇસની સરખામણીમાં શેરની બજાર કિંમત અને 2023 ESOP સ્કીમ હેઠળ ભવિષ્યમાં કરવામાં આવનાર ગ્રાન્ટ્સ પર નજર રાખશે. તેમાં 1 સપ્ટેમ્બર, 2032 (ક્લાસ A) અને 1 સપ્ટેમ્બર, 2029 (ક્લાસ B) માટે નિર્ધારિત વેસ્ટિંગ તારીખોનો પણ સમાવેશ થાય છે.