AksharChem (India) Limited એ કંપનીના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર મુંજાલ એમ. જયકૃષ્ણ અને હોલ-ટાઈમ ડિરેક્ટર સચિન એમ. જયકૃષ્ણની પુનઃનિમણૂક અને તેમના પગાર ધોરણને મંજૂરી આપવા માટે પોસ્ટલ બેલેટ પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે.
મેનેજમેન્ટ માટે નવી રણનીતિ
કંપનીએ લીડરશીપના નવા ટર્મ્સ અને રિમ્યુનરેશન સ્ટ્રક્ચરને લઈને શેરહોલ્ડર્સ પાસે મંજૂરી માંગી છે. કંપનીએ આ માટે ૨૯ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૬ થી ૨૭ નવેમ્બર, ૨૦૨૬ (સાંજે ૫:૦૦ વાગ્યા સુધી) મતદાન પ્રક્રિયા નક્કી કરી છે. આ સમગ્ર પ્રક્રિયા માટે કંપનીએ બીપીન એલ. મકવાણાને સ્ક્રૂટનાઈઝર તરીકે નિયુક્ત કર્યા છે, જેમાં ૨૩ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૬ સુધીના તમામ લાયક શેરહોલ્ડર્સ મતદાન કરી શકશે.
શું છે પ્રસ્તાવિત પેકેજ?
કંપનીએ ટોચના સ્તરે નીચે મુજબના ફેરફારો સૂચવ્યા છે:
- મુંજાલ એમ. જયકૃષ્ણ (MD & CEO): ૧૯ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૬ થી ૩ વર્ષની મુદત માટે પુનઃનિમણૂક. જેમાં ₹૪ લાખનો માસિક બેઝિક પગાર અને નેટ પ્રોફિટના ૨% સુધીનું કમિશન સામેલ છે.
- સચિન એમ. જયકૃષ્ણ (Whole-Time Director): ૧૯ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૬ થી પગારમાં ફેરફાર અને ૨ ઓગસ્ટ, ૨૦૨૭ થી ૩ વર્ષ માટે પુનઃનિમણૂક. આ પેકેજમાં ₹૬ લાખ સુધીનો માસિક પગાર, બેઝિક પગારના ૧૦૦% સુધીનું વેરિયેબલ પે અને ૨% કમિશનનો સમાવેશ થાય છે.
આર્થિક સ્થિતિ અને પડકારો
આ નિર્ણયો એવા સમયે લેવાયા છે જ્યારે કંપની નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૫-૨૬ માં મુશ્કેલ સમયનો સામનો કરી રહી છે. કંપનીની કુલ આવક ₹૩૭૨.૬૩ કરોડ રહી છે, પરંતુ કરવેરા પહેલા ₹૬.૧૪ કરોડનું નુકસાન નોંધાયું છે. મેનેજમેન્ટનું કહેવું છે કે વૈશ્વિક સપ્લાય ચેઈનમાં અવરોધો, વધતા કોમોડિટી ભાવ અને આંતરરાષ્ટ્રીય બજારોમાં માંગમાં ઘટાડાને કારણે નફો ઘટ્યો છે.
રોકાણકારોએ હવે આ પોસ્ટલ બેલેટના પરિણામ અને કંપનીની આગળની રણનીતિ પર નજર રાખવી જોઈએ, કારણ કે આગામી ક્વાર્ટર્સમાં આ મેક્રો-ઈકોનોમિક દબાણો વચ્ચે કંપની કેવું પ્રદર્શન કરે છે તે જોવું મહત્વનું રહેશે.