Whalesbook
PNB Housing Finance Limited એ કર્મચારી સ્ટોક લાભ કાર્યક્રમો (Employee Stock Benefit Programs) હેઠળ 41,015 ઇક્વિટી શેર કર્મચારીઓને ફાળવવાની પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરી છે. આ પગલાંથી કંપનીની કુલ પેઇડ-અપ ઇક્વિટી શેર કેપિટલ વધીને ₹2,605.50 કરોડ સુધી પહોંચી ગઈ છે.
આ શેર વિવિધ Employee Stock Option Plans (ESOPs) અને Restricted Stock Unit (RSU) યોજનાઓ હેઠળ ઇશ્યૂ કરવામાં આવ્યા હતા. આ વિકલ્પોના ઉપયોગથી PNB Housing Finance એ ₹61.33 લાખ ની રકમ ઊભી કરી.
આ ફાળવણી કંપનીની ઇક્વિટી શેર કેપિટલ અને કુલ બાકી રહેલા શેરની સંખ્યામાં વધારો કરે છે. આવા કાર્યક્રમો કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવા અને તેમને જાળવી રાખવા માટે પ્રમાણભૂત છે, તેમના હિતોને કંપનીના પ્રદર્શન સાથે જોડે છે. શેરમાં થયેલો વધારો પ્રતિ-શેર મેટ્રિક્સ, જેમ કે Earnings Per Share (EPS) પર થોડી અસર કરી શકે છે.
PNB Housing Finance નિયમિતપણે ESOPs અને RSUs નો ઉપયોગ તેના વળતર વ્યૂહરચનાના ભાગ રૂપે કરે છે. આ યોજનાઓ માલિકીની ભાવના કેળવીને મુખ્ય પ્રતિભાઓને આકર્ષવા, પુરસ્કાર આપવા અને જાળવી રાખવાનો ઉદ્દેશ્ય ધરાવે છે.
આ ફાળવણી બાદ, બાકી રહેલા ઇક્વિટી શેરની કુલ સંખ્યા વધી છે. કંપનીની પેઇડ-અપ ઇક્વિટી શેર કેપિટલ હવે ₹2,605.50 કરોડ છે. આ નવા ઇશ્યૂ થયેલા શેર BSE અને NSE પર લિસ્ટ થવાના છે. પરિણામે, EPS જેવા પ્રતિ-શેર મેટ્રિક્સ ભવિષ્યમાં શેરના મોટા આધારે ગણવામાં આવશે.
આ ક્ષેત્રમાં મુખ્ય સ્પર્ધકો HDFC Bank અને LIC Housing Finance છે. HDFC Bank પણ કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહન અને જાળવણી માટે સ્ટોક વિકલ્પો અને RSU નો ઉપયોગ કરે છે.