Network People Services Technologies: ₹2 ડિવિડન્ડની જાહેરાત, FY26ના પરિણામો જાહેર

BANKINGFINANCE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorNakul Reddy|Published at:
Network People Services Technologies: ₹2 ડિવિડન્ડની જાહેરાત, FY26ના પરિણામો જાહેર
Overview

Network People Services Technologies એ FY26 ના નાણાકીય પરિણામોને મંજૂરી આપી છે અને શેર દીઠ ₹2 ના અંતિમ ડિવિડન્ડની ભલામણ કરી છે. કંપનીમાં બોર્ડ ફેરફારો અને સમિતિઓની પુનર્ગઠન પણ થયું છે.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • ✓Quarterly Results
  • ✓Concall Announcements
  • ✓New Orders & Big Deals
  • ✓Capex Announcements
  • ✓Bulk Deals
  • ✦And much more
Add StocksGet it on Google PlayDownload on the App Store

Network People Services Technologies FY26 પરિણામો જાહેર, ₹2 ડિવિડન્ડની ભલામણ

Network People Services Technologies Ltd એ 31 માર્ચ, 2026 ના રોજ પૂરા થયેલા નાણાકીય વર્ષ અને ત્રિમાસિક ગાળા માટે ઓડિટેડ સ્ટેન્ડઅલોન અને કન્સોલિડેટેડ નાણાકીય પરિણામોની જાહેરાત કરી છે. કંપનીના બોર્ડે શેરધારકોની મંજૂરીને આધીન, FY 2025-26 માટે શેર દીઠ ₹2 ના અંતિમ ડિવિડન્ડની ભલામણ કરી છે.

FY26 માટે સ્ટેન્ડઅલોન રેવન્યુ ₹194.17 કરોડ અને સ્ટેન્ડઅલોન પ્રોફિટ ₹41.06 કરોડ નોંધાયો છે.

વાચક માટે મુખ્ય વાત: ટોપ-લાઇનમાં વૃદ્ધિ ચાલુ રહી છે, પરંતુ સ્ટેન્ડઅલોન વાર્ષિક નફામાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે; ડિવિડન્ડ પેઆઉટ શેરધારકોને વળતર પૂરું પાડે છે.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Add Stocks
Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.