Whalesbook
કર્મચારીઓ માટે ESOP/RSU ફાળવણી
Axis Bank એ 28 એપ્રિલ, 2026 ના રોજ 43,588 ઇક્વિટી શેર જારી કર્યા છે. આ શેર બેંકની કર્મચારી સ્ટોક ઓપ્શન સ્કીમ (ESOP) અથવા રેસ્ટ્રિક્ટેડ સ્ટોક યુનિટ (RSU) યોજનાના ભાગ રૂપે આપવામાં આવ્યા છે.
આ ફાળવણીના કારણે બેંકની કુલ પેઇડ-અપ શેર કેપિટલમાં નજીવો વધારો જોવા મળ્યો છે. અગાઉ ₹621.71 કરોડ (₹6,217,131,820) થી વધીને હવે તે આશરે ₹621.72 કરોડ (₹6,217,218,996) થઈ ગઈ છે. તે જ સમયે, કુલ બાકી રહેલા ઇક્વિટી શેરની સંખ્યા 3,108,565,910 થી વધીને 3,108,609,498 થઈ ગઈ છે.
ESOPs નો હેતુ
Axis Bank જેવી જાહેર લિસ્ટેડ કંપનીઓ માટે આ પ્રકારની શેર ફાળવણી એક સામાન્ય પ્રથા છે. તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ કર્મચારીઓ અને મેનેજમેન્ટને કંપનીમાં માલિકી હિસ્સો આપીને પ્રોત્સાહિત કરવાનો છે, જેથી તેમના હિતો શેરધારકો સાથે જોડાયેલા રહે. આનાથી પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને જાળવી રાખવામાં અને તેમના યોગદાન તથા પ્રદર્શનને પુરસ્કૃત કરવામાં મદદ મળે છે.
શેરધારકો પર અસર
જોકે બાકી રહેલા શેરની કુલ સંખ્યામાં વધારો થાય છે, તેમ છતાં શેરની સંખ્યામાં ઘટાડા (dilution) ની અસર સામાન્ય રીતે ખૂબ ઓછી હોય છે. કુલ શેરની સંખ્યાની સરખામણીમાં આ નજીવો વધારો હોવાથી, શેર દીઠ કમાણી (EPS) અથવા શેરધારકોના એકંદર મૂલ્ય પર તાત્કાલિક અસર સામાન્ય રીતે નહિવત્ હોય છે.
ઉદ્યોગમાં પ્રચલિત પ્રથા
ભારતમાં HDFC Bank અને ICICI Bank જેવી ઘણી અગ્રણી બેંકો પણ સમાન ESOP અને RSU યોજનાઓનો ઉપયોગ કરે છે. આ પ્રથાઓ બેંકિંગ ક્ષેત્રમાં વ્યાપકપણે પ્રચલિત છે, જે સંસ્થાઓને કંપનીના ભવિષ્યમાં હિસ્સો ઓફર કરીને શ્રેષ્ઠ વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે.